Региональный рынок труда и миграция рабочей силы

Введение

Важнейшим направлением реформирования экономики Российской Федерации с 90-х годов становится формирование региональных рынков труда.
Этот процесс характеризуется множеством специфических особенностей, существенно отличающих российский рынок труда от аналогичных рынков зарубежных стран. Формирование региональных рынков труда происходило в условиях глубокого и затяжного социально-экономического кризиса, что обусловливает особую остроту противоречий в этой сфере.
Следует также иметь в виду, что ситуация на рынке труда в отдельных регионах России весьма различна. Все это вызывает необходимость разработки и реализации эффективной политики занятости не только на макроуровне национального хозяйства, но и на его региональном уровне. Это и формирует актуальность данной работы.
Научная новизна работы состоит в следующем: уточнено и обосновано понятие регионального рынка труда как территориально относительно локализованной системы социально-экономических отношений и институтов, правовых норм и правил, регулирующих на мезоуровне хозяйства покупку и продажу услуг труда.
Целью работы является изучение регионального рынка труда и миграции рабочей силы. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- определить понятие и сущность регионального рынка труда, выявить особенности функционирования и рассмотреть методику его оценки;
- рассмотреть сущность, теории, особенности регулирования миграции рабочей силы;
- обозначить особенности регионального рынка труда в России, выявить основные проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в России.