    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Аттестация государственных служащих и основные направления ее совершенствования на примере ИФНС № 1
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 84 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 1000 руб. Просмотров: 1037 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ.....................................7
1.1 Теоретические основы аттестации государственных служащих.................7
1.2 Нормативно-правовые аспекты аттестации государственных служащих.17
1.3 Зарубежный опыт проведения аттестации государственных служащих................................................................................................................32
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ ИФНС Г. ЙОШКАР-ОЛА).......................................................................................................................38
2.1 Краткая характеристика Инспекции Федеральной налоговой службы по г. ЙошкарОла.............................................................................................................38
2.2 Анализ показателей контрольной работы ИФНС г. Йошкар-Ола..............46
2.3 Особенности аттестации работников ИФНС по г. Йошкар-Ола................53
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕДУР АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ...............................................................63
3.1 Проблемы проведения процедур аттестации государственных служащих...............................................................................................................63
3.2 Пути совершенствования процедур аттестации государственных служащих...............................................................................................................71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................80
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.................................................84
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ.....................................7
1.1 Теоретические основы аттестации государственных служащих.................7
1.2 Нормативно-правовые аспекты аттестации государственных служащих.17
1.3 Зарубежный опыт проведения аттестации государственных служащих................................................................................................................32
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ ИФНС Г. ЙОШКАР-ОЛА).......................................................................................................................38
2.1 Краткая характеристика Инспекции Федеральной налоговой службы по г. ЙошкарОла.............................................................................................................38
2.2 Анализ показателей контрольной работы ИФНС г. Йошкар-Ола..............46
2.3 Особенности аттестации работников ИФНС по г. Йошкар-Ола................53
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕДУР АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ...............................................................63
3.1 Проблемы проведения процедур аттестации государственных служащих...............................................................................................................63
3.2 Пути совершенствования процедур аттестации государственных служащих...............................................................................................................71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................80
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.................................................84
Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и полномочий, отнесенных к ведению субъектов Федерации. Лица, к ведению которых отнесена указанная государственно-служебная деятельность, являются должностными лицами.
Аттестация работников ИФНС декларируется современным законодательством в качестве обязательной нормы для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.
К основным задачам аттестации работников ИФНС относятся:
Определение уровня профессиональной подготовки и соответствия работников ИФНС замещаемой государственной должности государственной службы.
Стимулирования профессионального роста работников.
Выявление перспективы применения профессиональных способностей работников ИФНС (продвижение по службе, зачисление в резерв, установление надбавок).
Определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников ИФНС.
Цель настоящей работы – дать характеристику аттестации и краткий анализ действующего положения работников ИФНС г. Йошкар-Ола. Для достижения поставленной цели в работе будут рассмотрены следующие вопросы. Во-первых, прежде чем перейти к характеристике аттестации работников ИФНС г. Йошкар-Ола, считаю необходимым обратить внимание на понятие, классификацию работников ИФНС г. Йошкар-Ола. Во-вторых, особое внимание обратим на аттестацию работников ИФНС г. Йошкар-Ола и их квалификационные разряды в настоящее время.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы аттестации государственных служащих,
- проанализировать особенности аттестации в Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Йошкар-Ола.
Объект исследования – кадровая политика. Предмет исследования – направления совершенствования процедур аттестации.
Аттестация...
Аттестация работников ИФНС декларируется современным законодательством в качестве обязательной нормы для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.
К основным задачам аттестации работников ИФНС относятся:
Определение уровня профессиональной подготовки и соответствия работников ИФНС замещаемой государственной должности государственной службы.
Стимулирования профессионального роста работников.
Выявление перспективы применения профессиональных способностей работников ИФНС (продвижение по службе, зачисление в резерв, установление надбавок).
Определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников ИФНС.
Цель настоящей работы – дать характеристику аттестации и краткий анализ действующего положения работников ИФНС г. Йошкар-Ола. Для достижения поставленной цели в работе будут рассмотрены следующие вопросы. Во-первых, прежде чем перейти к характеристике аттестации работников ИФНС г. Йошкар-Ола, считаю необходимым обратить внимание на понятие, классификацию работников ИФНС г. Йошкар-Ола. Во-вторых, особое внимание обратим на аттестацию работников ИФНС г. Йошкар-Ола и их квалификационные разряды в настоящее время.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы аттестации государственных служащих,
- проанализировать особенности аттестации в Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Йошкар-Ола.
Объект исследования – кадровая политика. Предмет исследования – направления совершенствования процедур аттестации.
Аттестация...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.