ФОРМИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СВОЙСТВ ТЕМПЕРАМЕНТА ИНДИВИДА

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в психологии существует огромное количество исследований, посвященное темпераменту и его свойствам. Многие из них посвящены изучению влияния свойств темперамента на деятельность человека, в частности, на профессиональную деятельность. Однако далеко не все авторы исчерпывающе исследовали вопрос об индивиде как носителе определенных качеств, обусловленных его темпераментом, и зависимости стиля деятельности данного индивида от этих качеств.
Хорошо известно, что в чистом виде темпераменты, классифицированные и описанные от Гиппократа до наших дней, практически не встречаются. В человеке, как правило, преобладают свойства того или иного темперамента в сочетании с другими. Следовательно, проявления этих свойств, их сила и частота проявления должны находится в определенной зависимости от пропорций, в которых каждый вид темперамента присутствует в личности. Из этого в свою очередь следует, что влияние темперамента на характеристики личности, в частности, на особенности стиля ее деятельности тоже должно быть связано в основном со свойствами доминирующего темперамента, но в определенной мере также и с прочими.
Так ли это на самом деле – проблема, подлежащая решению в данной работе, поскольку она направлена на выявление взаимосвязи между свойствами темперамента и индивидуальным стилем деятельности человека путем теоретико-методологического исследования. В ней освещены основные вопросы и понятия, относящиеся к проблеме изучения темперамента и его свойств.
Объектом данного исследования является процесс формирования индивидуального стиля деятельности индивида. Предмет исследования – связь между свойствами темперамента и индивидуальным стилем деятельности. Целью работы мы поставили определение возможных приемов и методов формирования оптимального для заданных условий стиля деятельности на основании данных о темпераменте личности.
Как уже говорилось выше, проблеме исследования темпераментов и их влияния на формирование личности и ее индивидуальных...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При общей неразработанности проблемы качеств личности, на что ссылается, в частности, Г.М. Андреева в своей работе «Социальная психология», трудно обозначить круг этих качеств и тем более предложить исчерпывающее решение какого либо вопроса в этой области.
Мы попытались проанализировать теоретические и практические подходы к проблеме зависимости индивидуального стиля деятельности от свойств темперамента, чтобы решить, насколько зависит формирование этого стиля от изначально заданных свойств личности и возможно ли целенаправленное влияние на этот процесс.
Из авторов, занимавшихся этой проблемой, никто не отрицает, что именно тип нервных процессов оказывает существенное влияние на определенный стиль деятельности и его формирование.
Но можно ли целенаправленно изменять хотя бы отчасти те элементы стиля деятельности, что зависят от темперамента или как-то нейтрализовать проявление тех свойств, что мешают успешному выполнению определенной деятельности?
В ходе выполнения данной работы мы пришли к выводу, что отчасти это возможно, особенно, если речь идет о нейтрализации «ненужных» свойств. Это становится возможным, главным образом потому, что в чистом виде темпераменты практически не встречаются, поэтому существует вероятность выделения из группы врожденных свойств личности выделить и активизировать необходимые для данной деятельности. Чем активнее будут работать эти свойства, тем более пассивными станут другие, не способствующие успеху в деятельности.
Но для того, чтобы успешно осуществить это на практике, необходимо глубже разработать проблемы, связанные с социализацией личности, а также проблемы, лежащие не только в сфере предмета психологии, в частности, вопросы деятельности мозга. Нам известны далеко не все особенности формирования личности, и те факторы, что детерминируют конкретно те или иные свойства психики и физиологии человека. Когда мы будем знать об этом больше, не исключено, что мы научимся в какой-то степени управлять и физиологическими...