Устройство на работу

1. ПОДГОТОВКА К УСТРОЙСТВУ НА РАБОТУ

Каждый претендент на рабочее место приходит к пони¬манию того, что каким-то образом следует предлагать свою рабочую силу (способность к труду), сталкивается с необ¬ходимостью самопредставления на рынке труда.
Зачастую претендент терпит неудачу при поисках рабо¬ты только потому, что не умеет общаться с работодателем, представить себя на деловых переговорах в выгодном свете и уже во время собеседования продемонстрировать необхо¬димые профессиональные качества и личностные черты. Между тем коммуникативная компетентность может ока¬заться главным фактором успешного решения проблемы трудоустройства. Как показывает практика, успех на 80% зависит от того, насколько грамотно претендент проведет переговоры с работодателем и сумеет заинтересовать его именно в своей кандидатуре.
Поэтому знание закономерностей процесса общения и овладение этими закономерностями в реальном взаимодей¬ствии с людьми имеют практическую ценность для участ¬ников рынка труда и окажут неоценимую помощь в полу¬чении работы.
Общаться с работодателем необходимо конструктивно. Что это значит? ...