Преддипломная практика Локомотивное депо

Осуществление в настоящее время радикальных преобразований в планировании, формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприятий с разными формами собственности, зачастую не достигает необходимой эффективности и поставленных целей.
Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимым кадровым составом, способным нетрадиционно, творчески, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи периода перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная, научно обоснованная, выверенная на практике стратегия кадровой работы.
Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг.
Целью проведения преддипломной практики является – сбор и подготовка материалов для разработки выпускной квалификационной работы.
В соответствии с целью практики были поставлены следующие задачи:
• ознакомление с анализируемым предприятием;
• сбор управленческой информации;
• анализ управленческой документации;
• разработка и составление управленческой документации.
Объектом исследования данной работы является инновационный потенциал. Предмет исследования – оценка инновационного потенциала эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново Приморского отделения железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
В условиях рыночных отношений железнодорожный транспорт остается важной отраслью для экономики страны. Железнодорожный транспорт – многоотраслевое хозяйство. В тесном взаимодействии друг с другом трудятся работники хозяйств движения, грузового, пассажирского, локомотивного, электрификации и энергетики, вагонного, путевого, сигнализации и связи, хозяйства гражданских сооружений и водоснабжения и других хозяйств. В каждом хозяйстве есть свои специфические особенности технологии, организации и экономики...