Виды менеджмента и их функции. Среда принятия решений. Методы управления персоналом

Виды менеджмента:
1. Коммуникационный менеджмент - это новое научное направление, которое вносит значительные изменения в классические дисциплины: стратегический менеджмент, управленческие решения, паблик рилейшнз (общественные связи), управление изменениями, организационную культуру, общий менеджмент и др. В качестве основных задач коммуникационного менеджмента выделим следующие:
• регулирование взаимодействия сотрудников (и организации в целом) как во внешней, так и во внутренней организационной среде;
• сокращение дистанции, установление контактов между предприятием и его целевыми группами;
• идентификацию сотрудников со своим предприятием, содействие увеличению мотивации сотрудников;
• увеличение известности предприятия (организации);
• формирование симпатии посредством представления корпоративной философии;

Список использованной литературы
1. Лигинчук Г.Г. Основы менеджмента. – М.: Издательство Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
2. Орчаков О.А. Теория организации. – М.: Издательство Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
3. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1999.
4. Продченко И.А. Теоретические основы финансового менеджмента. – М.: Издательство Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.ретические основы