    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Трудовой коллектив предприятия как объект управления
| рефераты, Менеджмент Объем работы: 23 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 720 руб. Просмотров: 1091 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Оглавление
Введение
1. Сущность трудового коллектива предприятия и его структура
2. Формальные и неформальные группы и их влияние на образование трудового коллектива предприятия
3. Социальная и психологическая структура трудового коллектива предприятия
4. Лидерство как социально-психологическое явление и его влияние на деятельность трудового коллектива предприятия
Заключение
Список литературы
Введение
1. Сущность трудового коллектива предприятия и его структура
2. Формальные и неформальные группы и их влияние на образование трудового коллектива предприятия
3. Социальная и психологическая структура трудового коллектива предприятия
4. Лидерство как социально-психологическое явление и его влияние на деятельность трудового коллектива предприятия
Заключение
Список литературы
Качество и производительность труда в коллективе во многом зависят не только от совершенства организации труда, его условий и оснащенности, но и от сплоченности коллектива, характера взаимоотношений в нем, царящей эмоциональной атмосферы.
Социальная структура трудового коллектива – это совокупность его социальных элементов и отношений между этими элементами. Основным элементом структуры трудового коллектива является социальная группа, то есть совокупность людей, обладающих каким-либо общим социальным признаком (например, общей профессией, стажем работы и т.д.) и различающихся по производственным и социальным функциям.
Социальная структура трудового коллектива – это совокупность его социальных элементов и отношений между этими элементами. Основным элементом структуры трудового коллектива является социальная группа, то есть совокупность людей, обладающих каким-либо общим социальным признаком (например, общей профессией, стажем работы и т.д.) и различающихся по производственным и социальным функциям.
Список литературы
1. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 2002.
2. Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. М., 2006.
3. Управление организацией: Практикум/ Под ред. А.Г. Поршнева, А.Я. Кибанова и др. - М.: ИНФРА-М, 2003.
4. Управление персоналом организации: Практикум: Учеб. по¬собие/Под. ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2004.
5. Утюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М., 2004.
6. Шиян А.А., Технологии управления персоналом, М.: ИНФРА-М, 2003.
1. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 2002.
2. Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. М., 2006.
3. Управление организацией: Практикум/ Под ред. А.Г. Поршнева, А.Я. Кибанова и др. - М.: ИНФРА-М, 2003.
4. Управление персоналом организации: Практикум: Учеб. по¬собие/Под. ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2004.
5. Утюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М., 2004.
6. Шиян А.А., Технологии управления персоналом, М.: ИНФРА-М, 2003.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.