Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе

Вариант 10. Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе


Содержание
1. Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации.
2. Факторы, которые влияют на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
3. Характеристика конкретной организации (предприятия, учреждения).
4. Анализ социально-психологического климата в конкретном коллективе.
5. Предложения по изменению структуры коллектива, улучшению взаимоотношений между его членами.

Задача
Проанализировать структуру конкретного трудового коллектива (отдела, участка, бригады т.п.). Для оценки сплоченности коллектива заполнить социометрическую матрицу1. Внести предложения по улучшению психологического климата в рассматриваемом коллективе.