Кадровый аудит в современной организации
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 14 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 490 руб. Просмотров: 818 |  |  | 
Оглавление
Содержание
Заказать работу
Оглавление
 
 1. Характеристика ОАО «ХХХ» как объекта анализа 
 2. Кадровый аудит в ОАО «ХХХ» 
 3. Диагностика кадровой ситуации в ОАО «ХХХ»
 4. Предложения по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в ОАО «ХХХ»
К силам внешней микросреды предприятия относятся контактные аудитории, такие как: 
 -финансовые круги, которые обеспечивают ее капиталом (брокерские предприятия, банки и т.д.);
 -средства массовой информации; 
 -государственные учреждения, которые занимаются контролем и регулированием производственной деятельности; 
 -общественные организации;
 -собственный персонал предприятия. 
 Внутренним возможностям ОАО «ХХХ» характерны такие сильные стороны как стойкие позиции на рынке ближайшие 2-5 лет, высокий научно-технический потенциал, высокий уровень подготовки рабочих, установка на повышение результативности, а также и слабые стороны: некоторое оборудование требует модернизации, пассивное участие работников в управлении. 
 
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.