Исследование использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственном предприятии

Под трудовыми ресурсами сельскохозяйственными предприятия понимается совокупность работников различных профессионально–квалификационных групп, занятых на сельскохозяйственных предприятиях и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью предприятия
От использования сельскохозяйственным предприятием трудовых ресурсов и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как следствие, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Из данных, приведенных в таблице 2.1 видно, что в структуре земельных угодий наибольший удельный вес приходится на долю сельскохозяйственных угодий. Так, в 2010 г. удельный вес этих с.х. угодий составил 98,02 %, в том числе пашни – 86,39 %. Такое положение говорит о наличии хорошей собственной кормовой базы. Кроме того, большую долю в структуре земельных угодий занимают пастбища, это дает возможность развивать и животноводство.
По данным таблицы Приложения 1, видно, что выручка от реализации в 2009 г. составила 775 453 тыс. руб. без НДС, что на 28206 тыс. руб. больше, чем в 2008 г. В 2010 г. составила 1 023 389 тыс. руб.
Наблюдается благоприятная тенденция увеличения выручки, валовой прибыли и чистой прибыли предприятия, что связано с ростом производства. Основная деятельность предприятия в 2008-2010 гг. была прибыльной.
Проанализируем структуру основных фондов сельскохозяйственного предприятия в 2010 г..
Размеры и состав бригад (птичниц-операторов, слесарей-операторов, подсобных и других рабочих) и соответствующие нормы обслуживания определяются в хозяйстве с учетом специализации цеха, объема производства продукции, квалификации исполнителей, уровня механизации производственных процессов.
Нормы труда на предприятии – нормы выработки, нормы времени, обслуживания,...

Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы.
Сегодня, перед экономикой России, стоит одна из труднейших задач, как поднять сельское хозяйство. Поэтому именно сегодня рост производительности труда стоит одним из основных факторов эффективности производства сельскохозяйственной продукции.
За период реформирования в РФ существенно ухудшились демографические и социально-экономические показатели, особенно те, которые характеризуют сельское хозяйство. Большинство сельскохозяйственных работников не получают достойного вознаграждения за свой тяжелый труд, тем самым не могут обеспечить нормального воспроизводства новых поколений работников. Кроме того, обострились проблемы формирования квалифицированных кадров и эффективности использования трудовых ресурсов. Сформировавшийся аграрный рынок труда в значительной степени разбалансирован и не способствует рациональному распределению трудовых ресурсов сельского хозяйства.
Актуальность темы курсовой работы: «Трудовые ресурсы и их рациональное использование» обусловлено тем, что сегодня наша экономика переживает кризис. Снизились объе¬мы валовой продукции сельского хозяйства, недостаточно удовлет¬воряется потребность населения в продовольствии отечественного производства. Разбалансировались межотраслевые связи в АПК. Ухудшилась материально-техническая база сельского хозяйства. Резко ухудшились финансовые результаты деятельности сельскохозяйственных предприятий - око¬ло 90 % сельскохозяйственных предприятий стали убыточными. При этом с формированием структуры агропромышленного комплекса в условиях перехода на рыночные отношения возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. Использование трудовых ресурсов сельского хозяйства с максимальной отдачей позволит на современном этапе задержать дальнейшее углубление кризиса в стране за счет увеличения...

Трудовые ресурсы сельскохозяйственного предприятия являются его главным ресурсом, поскольку от качества и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда, а уровень производительности труда характеризуется показателями выработки и трудоемкости.
В курсовой работе мы рассмотрели значение, цель, задачи, информационную базу такого вида экономического анализа, как анализ использования трудовых ресурсов. Главная цель анализа использования трудовых ресурсов состоит в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции.
На рассматриваемом предприятии наблюдается благоприятная тенденция увеличения выручки, валовой прибыли и чистой прибыли предприятия, что связано с ростом производства. Основная деятельность предприятия в 2008-2010 гг. была прибыльной. Темпы роста выручки превышали с 2008 по 30.09.10 годах темпы роста себестоимости реализуемой продукции и, как следствие, повысилась эффективность деятельности предприятия.
Рентабельность чистых активов, рентабельность внеоборотных активов, рентабельность собственного капитала предприятия, в 2009 г. имеют отрицательную величину. Это связано с тем, что предприятие потерпело убытки. При этом рентабельность продаж сохранило положительную величину, в 2009 г.– 0,21%, 2010 г. – 0,22%. Все показатели имеют благоприятную тенденцию к увеличению. Что говорит о том, что ЗАО «» вышла из кризиса и наращивает обороты продаж и соответственно прибыль.
Обеспеченность птицефабрики персоналом в 2010 году выполнилась лишь на 93,98%, особенно велика нехватка вспомогательных рабочих в 2010 году – 10,42%. Нехватка рабочих в целом, составила 6,18%, нехватка основных рабочих – 4,52%, нехватка...