Сравнительный анализ институтов рынка труда во Франции и Германии

Тема данной работы: сравнительный анализ институтов рынка труда во Франции и Германии. Данная тема актуальна в настоящее время, так как в связи с действием мирового финансового кризиса рынок труда всех стран значительно пострадал: увеличился уровень безработицы, в первую очередь, пострадали незащищенные группы населения, такие как пожилые люди, молодые работники, женщины, инвалиды, социальные программы государства сокращаются, так же как и уровень заработной платы. Многие мировые лидеры приняли решение, для того чтобы восстановить экономику своих стран воздействовать непосредственно на рынок труда за счет разных механизмов.
Если рассматривать институты рынка труда в Германии и Франции, то обе эти страны идут по пути социального развития: имеют профсоюзы, которые защищают права трудящихся и обширные социальные программы. Экономики обеих стран эффективны, уровень безработицы находится на относительно низком уровне, по сравнению с другими странами. Интерес в изучении представляет то, за счет каких мер, государственные власти удерживают эффективную социальную планку развития в политике институтов рынка труда и какие в этой политике есть недостатки.
В связи со всем вышесказанным, целью данной работы является анализ институтов рынка труда во Франции и Германии.
Задачи, которые предстоит решить в связи с поставленной целью:
1. Проанализировать динамику основных показателей рынка труда: таких как экономически активное население, уровень занятости и безработицы, уровень заработной платы.
2. Исследовать демографическую ситуацию в стране и определить ее влияние на рынок труда.
3. Определить востребованные и невостребованные специальности, и уровень оплаты труда по отраслям экономики.
4. Проанализировать государственную политику в области институтов рынка труда и роль профсоюзов.
Объектом исследования в работе является политика в области регулирования трудовых отношений. Предметом работы является анализ институтов рынка труда во Франции и Германии.
Работу...

В ходе проведенного исследования, цель, поставленная в работе достигнута, все задачи решены. В рамках данной работы был проведен сравнительный анализ институтов рынка труда Франции и Германии, проанализированы их основные показатели и оценена деятельность государственных властей по регулированию данного рынка.
В ходе исследования стало ясно, что Германия и Франция являются странами с социальным направление развития рынка труда, которым свойственна всесторонняя государственная поддержка. В обеих странах действует разветвленная сеть профсоюзов, которые всестороннее защищают права трудящихся. Социальная защита населения находится на высоком уровне, в странах действует разносторонняя опека населения, базирующаяся на обязательном и добровольном страховании.
В связи с такой государственной опекой рабочая сила Германии и Франции является самой дорогой в мире. Предприниматели неохотно создают новые рабочие места особенно в перспективных отраслях экономики, потому что за каждого нанятого работника предприятие обязано перечислять на социальные нужды до 40% отчислений из чистой прибыли. Это делает деятельность менее рентабельной.
Также, социальная опека делает население стран менее ответственными к работе, потому что пособия по безработице находятся на высоком уровне и часть населения живет на них, не пытаясь найти работу. Также, законодательно работники значительно защищены, работодатели ограничены в наборе действий по отношению к своим работникам, что также накладывает определенные неудобства для предприятий, которые не могут в полной мере регулировать свою кадровую политику в связи с изменяющимися условиями деятельности.
В настоящее время власти стран активно проводят политику реформирования трудовых отношений, особенно, это коснулось Франции, в которой был увеличен пенсионный возраст для государственных служащих, увеличено количество рабочих часов в неделю и сокращены зарплаты.
Все эти действия были связаны с тем, чтобы способствовать развитию экономики и...