    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Практическое применение методов управления персоналом в различных компаниях
| контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: Год сдачи: 2006 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 416 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Практическое применение методов управления персоналом
в различных компаниях:
1.1. Программа ОАО ЧАЗ «Золотые кадры» 6
1.2. Опрос в компании «Coverdale» 7
1.3. Система стимулирования в ООО «Чакр» 8
Заключение 10
Список использованной литературы 11
Введение 2
1. Практическое применение методов управления персоналом
в различных компаниях:
1.1. Программа ОАО ЧАЗ «Золотые кадры» 6
1.2. Опрос в компании «Coverdale» 7
1.3. Система стимулирования в ООО «Чакр» 8
Заключение 10
Список использованной литературы 11
1.ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА РАЗЛИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1.ПРОГРАММА ОАО ЧАЗ «Золотые кадры»
В 2002 году перед директором по персоналу и социальным вопросам ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» И.П.Чернобаевым стояла задача сформировать ядро высококвалифицированных работников, способных решать производственные задачи меньшим числом и наиболее эффективным способом. Такое ядро должны были составить специалисты различного уровня и профиля по категориям: рабочие, инженерно-технические работники, руководители, молодые специалисты.
На совете акционеров было решено
1.1.ПРОГРАММА ОАО ЧАЗ «Золотые кадры»
В 2002 году перед директором по персоналу и социальным вопросам ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» И.П.Чернобаевым стояла задача сформировать ядро высококвалифицированных работников, способных решать производственные задачи меньшим числом и наиболее эффективным способом. Такое ядро должны были составить специалисты различного уровня и профиля по категориям: рабочие, инженерно-технические работники, руководители, молодые специалисты.
На совете акционеров было решено
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.