Трудовой договор с государственным служащим

Введение
Ни одно цивилизованное и культурное государство, тем более правовое, не может функционировать без государственной службы, без хорошо и профессионально работающей бюрократии. Эту главную идею в сочинениях М. Вебера подтверждает управленческий опыт человеческой истории. Поэтому не случайно реформирование России тесным образом связано с реформированием государственной службы, которое потребовало обеспечить государственные органы не только инициативными, надежными, но главное – профессионально грамотными специалистами, способными эффективно выполнять возложенные на них задачи. Необходимым условием решения поставленной задачи является нормативно-правовое регулирование государственной службы, эффективное функционирование ее персонала.
Таким образом, принцип профессионализма государственной службы тесно связан с принципом законности.
Далее, сама констатация факта, что государственный служащий находится на государственной должности, еще не означает его защищенности со стороны государства, и проблемы его социально-правовой защиты были и продолжают являться актуальными в настоящее время.
Решение задачи создания института профессиональной государственной службы, основанной на вышеназванных принципах, затруднялось неразвитостью специальной правовой базы.
Сегодня, к сожалению, законодательство, регулирующее труд государственных служащих, как и в целом трудовое законодательство, не отличается достаточной терминологической проработкой, наличием ясных и точных дефиниций, нормативного толкования понятий. Все вышесказанное создает трудности в правоприменительной практике как для самих государственных служащих, так и для лиц, работающих с персоналом в государственных органах.
Вышесказанное определило актуальность избранной темы и явилось основанием для дипломного исследования.
Основная цель дипломного исследования – исследование трудового договора с государственными служащими, анализ проблем правового регулирования трудовых отношений государственных служащих,...

Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. N 31 ст. 3215.
3. Агалов К.В. Государственная служба в системе органов исполнительной власти РФ: проблемы и пути решения // История и теория государственно-правового развития России: Материалы научно-практической конференции (20 сентября 2002 г., г. Ставрополь). - Ставрополь; Изд-во СГУ, 2002. - с.7-11
4. Амбалова А.Б. Механизмы прохождения государственной гражданской службы // Государственная гражданская служба в России: опыт и проблемы становления: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, 26 октября 2004 г.. - М.; Изд-во РАГС, 2005. - с.133-142
5. Аюнов Л.В., Игнатов В.Г., Мархгейм М.В. О совершенствовании законодательства о государственной гражданской службе России // Государственная гражданская служба в России: опыт и проблемы становления: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, 26 октября 2004 г.. - М.; Изд-во РАГС, 2005. - с.34-37
6. Бабелюк Е.Г. О видах государственной службы в Российской Федерации // Правоведение. - С.-Пб.; Изд-во С.-Петербург. ун-та, 2004. - № 1. - с.26-36
7. Барабашев А.Г. О предстоящих мерах по реформированию государственной службы // Государственная гражданская служба в России: опыт и проблемы становления: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, 26 октября 2004 г.. - М.; Изд-во РАГС, 2005. - с.111-113
8. Барышев В.Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // Гражданин и право. - М.; Новая правовая культура, 2002. - № 1. - с.3-15
9. Бойко Е.А. Кадры государственной службы как организации // Государственная гражданская служба в России: опыт и проблемы становления: Материалы Всероссийской...