Оплата труда и эффективность работы руководителя среднего звена в сфере производства.

Актуальность. Одним из важнейших аспектов рыночной экономики во всем мире являются проблемы оплаты труда и эффективности работы руководителей среднего звена. Особенно ярко эти проблемы проявляют себя в сфере производства. К руководителям среднего звена относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих.
Руководители среднего звена координируют и контролируют работу младших начальников. Этот организационный уровень - наиболее многочисленный в системе управления, иногда возникает необходимость разделить данную группу на два уровня: верхний средний и низший средний. Характер работы руководителей среднего уровня в большей степени определяется содержанием работы подразделения, чем организации в целом. В основном руководители среднего звена являются буфером между руководителями высшего и низового звеньев.
Объектом исследования в реферативной работе являются руководители среднего звена в общем аспекте, и относительно производственной сферы – в частном аспекте. Предметом исследования служат вопросы, касающиеся оплаты труда и эффективности работы руководителей среднего звена в производственной сфере.
Целью реферативной работы является изучение особенностей оплаты труда и эффективности работы руководителей среднего звена в сфере производства. Для её достижения нам необходимо рассмотреть общие особенности работы руководителей данной группы, обозначить основные положения об оплате их труда, обратить внимание на результативность их работы.

1. Беляев А. Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2009. - №6. - С.76.
2. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для управленческого персонала. – М.: Слово, 2008. – 335 с.
3. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. - М.: МИК, 2008. - 336 с.
4. Курочкин А.С. Организация управления предприятием: Учебник. – М.: Проспект, 2006. – 406 с.
5. Николаева Е.Е. Заработная плата и ее организация на промышленном предприятии. – Иваново: Изд-во Ивановского Гос. Университета, 2007. – 140 с.
6. Организация и оплата труда: Учебное пособие для вузов / Н.И. Костюков, М.Б. Щепакин, В.А. Малеванчук и др. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. – 174 с.
7. Погорелова Т.В. Эффективность труда управленческого персонала. – М.: Знание, 2009. – 278 с.
8. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 352 с.
9. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 552 с.