    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление карьерой персонала
| курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 777 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………..2
I глава. Карьера. Цели, задачи, функции
1.1. Карьера. Направления и типы…………………………………………….....4
1.2. Факторы формирования карьеры……………………………………………8
1.3. Миссия, цели, задачи стратегии…………………………………………....10
II глава. Карьерная стратегия персонала как важный фактор стратегии предприятия
2.1. Классификация карьерной стратегии……………………………………...12
2.2. Система функций управления карьерой…………………………………..26
III глава. Организация управления карьерой как основополагающая функция менеджера
3.1. Планирование и прогнозирование управления карьерой персонала……30
3.2. Стратегический план карьерного развития: разработка, внедрение, контроль………………………………………………………………………….33
Заключение……………………………………………………………………....36
Список использованной литературы…………………………………………...38
I глава. Карьера. Цели, задачи, функции
1.1. Карьера. Направления и типы…………………………………………….....4
1.2. Факторы формирования карьеры……………………………………………8
1.3. Миссия, цели, задачи стратегии…………………………………………....10
II глава. Карьерная стратегия персонала как важный фактор стратегии предприятия
2.1. Классификация карьерной стратегии……………………………………...12
2.2. Система функций управления карьерой…………………………………..26
III глава. Организация управления карьерой как основополагающая функция менеджера
3.1. Планирование и прогнозирование управления карьерой персонала……30
3.2. Стратегический план карьерного развития: разработка, внедрение, контроль………………………………………………………………………….33
Заключение……………………………………………………………………....36
Список использованной литературы…………………………………………...38
Термин «управление карьерой» для российской экономики достаточно новый, так как само управление карьерой как вид деятельности в нашей стране стало формироваться только с середины 90-х годов.
В отечественной литературе понятие «управление карьерой» подчас смешивают с понятиями «профессионально-квалификационное продвижение» и «управление профессиональным ростом».
Между тем сегодня карьерное развитие персонала начинает играть все более важную роль в достижении организацией своих стратегических целей, ведь по мере того, как изменяются деятельность и структура организа¬ции, требуются постоянные изменения в моделях поведения персонала. В интересах как организации, так и персонала должны предприниматься последовательные усилия, противодействующие «моральному износу» человеческого капитала.
В отечественной литературе понятие «управление карьерой» подчас смешивают с понятиями «профессионально-квалификационное продвижение» и «управление профессиональным ростом».
Между тем сегодня карьерное развитие персонала начинает играть все более важную роль в достижении организацией своих стратегических целей, ведь по мере того, как изменяются деятельность и структура организа¬ции, требуются постоянные изменения в моделях поведения персонала. В интересах как организации, так и персонала должны предприниматься последовательные усилия, противодействующие «моральному износу» человеческого капитала.
12. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии. М.:1992.
13. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. М.: 1994.
14. Тарасов В.К. Персонал технология. М.: 1996.
15. Ястребова Е.М. Руководить и добиваться успеха. М.: 1995.
16. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. М.: 2004
17. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации, М.: 2003
18. Мордовин С.К. Управление персоналом. СПб: 2003
19. Ершова Ю. Управление деловой карьерой:
13. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. М.: 1994.
14. Тарасов В.К. Персонал технология. М.: 1996.
15. Ястребова Е.М. Руководить и добиваться успеха. М.: 1995.
16. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. М.: 2004
17. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации, М.: 2003
18. Мордовин С.К. Управление персоналом. СПб: 2003
19. Ершова Ю. Управление деловой карьерой:
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.