    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Отечественные подходы к определению ПВК руководителя
| контрольные работы, Психология Объем работы: 12 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 436 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
1. Актуальность 3
2. Характерные черты рассматриваемой проблемы 4
3. Особенности функционирования данной проблемы применительно к условиям социальной работы 6
4. Пути улучшения состояния данной проблемы в социальной работе 7
5. Цитирования примеров из художественной литературы, в которых проявляется 9
6. Выводы для практической деятельности социального работника 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
2. Характерные черты рассматриваемой проблемы 4
3. Особенности функционирования данной проблемы применительно к условиям социальной работы 6
4. Пути улучшения состояния данной проблемы в социальной работе 7
5. Цитирования примеров из художественной литературы, в которых проявляется 9
6. Выводы для практической деятельности социального работника 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Сегодня для социальной работы все большее значение при¬обретает вопрос о необходимости определения профессиональных важных качеств и этических кри¬териев ответственности каждого социального работника за свою профессиональную деятельность, что требует создания едино¬го подхода к установлению моральных принципов и норм. Однозначного их понимания, выработке единой системы цен¬ностей и идеал. Особенно это касается руководителей. Ведь социальная работа, как особый вид профессиональной дея¬тельности, обладает специфической, только ей присущей со¬вокупностью идеалов и ценностей, сложившихся в процессе становления принципов и норм поведения специалистов. Бу¬дучи специализированной деятельностью, социальная работа содержит в себе неповторимые ситуации, противоречия, кото¬рые необходимо разрешать в самом процессе деятельности и которые нередко являются предметом этой деятельности. Это обстоятельство вызывает необходимость придерживаться в деятельности особых, более жестких моральных принципов и норм.
1. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Речь, 1999. – 384 с.
2. Кураков Л.П. и др. Управление социальной сферой. – М.: Пресс-Сервис, 1997. - 402 с.
3. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.,1992. – 456 с.
4. Махмутова Н.Н. Проблема некомпетентности кадров. М.: Инфра-М, 2007.
5. Медведева Г.П. Этика социального работы: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. – 208 с.
6. Менеджмент социальной работы /Под ред. Е.И.Комарова, А.И.Войтенко - М.: 1999.
7. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
8. Никифорович Г.С. Психология менеджмента. СПб. 2000. – 572 с.
9. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279 с.
10. Социальная работа. Теория и организация: Учеб. пособие/П.П. Украинец, С.В. Лапина, С.Н. Бурова и др.; Под ред. П.П. Украинец. - Мн.: ТетраСистемс, 2005. - 288 с.
11. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. Учебник / Л. Д. Столяренко. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 416 с.
12. Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн. Харвест, 2004. — 640 с.
13. Шепель В.М. Управленческая психология. — М.: Экономика, 1984.
2. Кураков Л.П. и др. Управление социальной сферой. – М.: Пресс-Сервис, 1997. - 402 с.
3. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.,1992. – 456 с.
4. Махмутова Н.Н. Проблема некомпетентности кадров. М.: Инфра-М, 2007.
5. Медведева Г.П. Этика социального работы: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. – 208 с.
6. Менеджмент социальной работы /Под ред. Е.И.Комарова, А.И.Войтенко - М.: 1999.
7. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
8. Никифорович Г.С. Психология менеджмента. СПб. 2000. – 572 с.
9. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279 с.
10. Социальная работа. Теория и организация: Учеб. пособие/П.П. Украинец, С.В. Лапина, С.Н. Бурова и др.; Под ред. П.П. Украинец. - Мн.: ТетраСистемс, 2005. - 288 с.
11. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. Учебник / Л. Д. Столяренко. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 416 с.
12. Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн. Харвест, 2004. — 640 с.
13. Шепель В.М. Управленческая психология. — М.: Экономика, 1984.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.