    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление медицинским персоналом в клинике
| дипломные работы, Психология Объем работы: 82 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 603 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1. Исследование особенностей управления персоналом посредством психологических методов
6
1.1 Управление персоналом как прикладная область исследования в зарубежной психологии
6
1.2 Психологические методы управления персоналом в отечественной психологии
16
1.3 Опыт исследования психологических методов управления персоналом в медицинской клинике
21
Выводы по первой главе 42
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование персонала медицинской клинике с использованием психологических методов и методик управления
45
2.1 Цель, гипотеза и методы исследования 45
2.2 Исследование методов и методик управления персоналом страховой компании 48
2.3 Анализ результатов исследования и их обсуждение 53
Выводы по второй главе
63
Заключение
66
Список литературы
70
Приложения
78
Введение 3
ГЛАВА 1. Исследование особенностей управления персоналом посредством психологических методов
6
1.1 Управление персоналом как прикладная область исследования в зарубежной психологии
6
1.2 Психологические методы управления персоналом в отечественной психологии
16
1.3 Опыт исследования психологических методов управления персоналом в медицинской клинике
21
Выводы по первой главе 42
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование персонала медицинской клинике с использованием психологических методов и методик управления
45
2.1 Цель, гипотеза и методы исследования 45
2.2 Исследование методов и методик управления персоналом страховой компании 48
2.3 Анализ результатов исследования и их обсуждение 53
Выводы по второй главе
63
Заключение
66
Список литературы
70
Приложения
78
Введение
Актуальность исследования. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных их преимущественно тем, что имеют более динамичное и эффективное наставление.
Руководители организаций и структурных
Актуальность исследования. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных их преимущественно тем, что имеют более динамичное и эффективное наставление.
Руководители организаций и структурных
Заключение
Понимание управления как профессии, опирающейся на различные заслуги междисциплинарной, покуда ещё юный, скоро развивающейся области научного и практичного познаний, занимает крепкое пространство в современной цивилизации. В настоящее время считается
Понимание управления как профессии, опирающейся на различные заслуги междисциплинарной, покуда ещё юный, скоро развивающейся области научного и практичного познаний, занимает крепкое пространство в современной цивилизации. В настоящее время считается
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.