*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ценностная ориентация в организации управления процессом их формирования

рефераты, Менеджмент и маркетинг

Объем работы: 17 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 690

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 4
2. Вакантная должность на предприятии 6
3. Организация и проведение собеседования при приеме на работу 9
4. Составление должностной инструкции на ООО «Экстрим» 12
5. Ценностная ориентация в организации управления процессом их формирования 16
Заключение 17
Список используемой литературы 18
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью
трудового коллектива.
Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология.
Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.
Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей.
Организованная деятельность - это непросто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями
или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и
выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и
корпоративными требованиями.
Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями
совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием. Управленческие отношения составляют организованную совместную
деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образующие совместную
деятельность.
Цель работы – психологические основы деятельности предприятия.
В рамках обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
1. дать краткую характеристику деятельности предприятия;
2. объявить одну из должностей вакантной;
3. составить должностную инструкцию;
4. провести собеседование.
Психология управления как наука и практика призвана обеспечить психологическую подготовку менеджеров, сформировать или развить их
психологическую управленческую культуру, создать необходимые предпосылки для теоретического понимания и практического применения
важнейших проблем сферы управления.
В психологии управления и отдельный работник, и социальная группа, и коллектив выступают в контексте организации, в которую они
входят и без которой их анализ в плане управления оказывается неполным.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу