Понятие, виды и формы гражданско-правовых сделок.

Задача:
Л.С.Николаев был принят на работу в ООО «Химстрой» на должность мастера с испытанием сроком на 1 месяц, что было отражено в трудовом договоре. В соответствии с договором и приказом по предприятию Л.С.Николаев приступил к работе 15 июня. На основании того, что Л.С.Николаев не прошел испытания, трудовой договор с ним был расторгнут 20 июля.
1. Согласно статьи 70 ТК РФ целью испытания при приеме на работу является проверка соответствия работника поручаемой ему работе. В период срока испытания на работника полностью распространяются положения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашений и коллективного договора, если он принят в организации.

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Ч.1 и 2. –М.:Норма,1997.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г.
3. Комментарий к гражданском кодексу Российской Федерации, часть 1 (постатейный) под редакцией докт. юрид. наук, профессора Садикова О.Н., М., 1997.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный, 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное, под ред. Ю.П. Орловского. "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009.
5. Гражданское право в 2-х томах. Учебник. М., БЕК, 1993.
6. Гражданское право. Учебник для вузов.Ч.1. – изд. 2-е. –М.:Проспект,1997.