Управление персоналом

В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса Республики Беларусь работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных кодексом [1].
Под отпуском вообще понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим трудовым кодексом.
Законодательство Республики Беларусь всем работникам предоставляет следующие виды отпусков:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З: ред. Закон Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 114-З (По стоянию на 22.11.2011) / Электронный ресурс - режим доступа: http://pravo.by/. Дата доступа: 22.11.2011.
2. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2001. - 512 с.
3. Гончаров, В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. - Мн.: Мисанта, 2003. - 624 с.
4. Кабушкин, Н.И. Менеджмент: Учеб. пособие. - Мн.: БГЭУ, 1999. - 644 с.
5. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие - Мн.: Новое знание, 2002. - 336 с.