Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам

Организация, по данным которой выполнялась данная работа, является управляющей компаний в сфере управления жилищным фондом. В данном разделе приведем организационно-правовые аспекты деятельности предприятия.
Согласно проводимой в России жилищно-коммунальной реформе жители многоквартирных домов должны выбрать одну из трех форм управления жилым фондом:
- договор с управляющей компанией (частной организацией, имеющей лицензию на управление жилым фондом);
- непосредственное управление (форма, при которой все вопросы управления осуществляются непосредственно собранием жильцов без создания юридического лица, подходит для небольших домов)
- товарищество собственников жилья (форма, при которой жильцы сами создают юридическое лицо по обслуживанию своего дома, определяют тарифную, управленческую политику и направления работ)
Согласно ст. 135 Жилищного кодекса РФ (далее - ЖК РФ) управляющая компания - это коммерческая организация, обслуживающая жилые помещения, работающая на основании заключенных договоров с собственниками помещений в многоквартирном доме, решающая задачи обеспечения эксплуатации этого комплекса. Положение об управляющей компании принимается её собственниками договор на обслуживание заключается на основании решения собрания жильцов, которое проводится в порядке, установленном ст. 45 - 48 ЖК РФ, большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Управляющая компания является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет печать со своим наименованием, расчетный и иные счета в банке, другие реквизиты.
Управляющая компания отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом. Договор на обслуживания жилья управляющей компанией также может быть заключен от имени товариществ собственников жилья (ТСЖ).
К основным функциям управляющей компании относятся:
- обслуживание жилого фонда;
- ведение лицевых абонентской базы;
- прием платежей за предоставленные коммунальные услуги;
-...

Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда являлась и остается актуальной в организациях различного рода деятельности. Необходимость автоматизации управления современным предприятием и его звеньями объясняется задачами облегчения труда управленческого персонала, сдерживанием роста его численности, вызываемым развитием производства; усложнением производственных связей; увеличением объемов управленческой функции. Важную роль играет задача соответствия технической базы управления аналогичной базе производства, в отношении которого производится автоматизация.
На современном этапе автоматизации управления производством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов. Эти системы получили широкое распространение в организационном управлении под названием автоматизированных рабочих мест (АРМ). Это позволит использовать систему людям, не имеющим специальных знаний в области программирования, и одновременно позволит дополнять систему по мере надобности.
В данной курсовой работе мы закрепим теоретические аспекты автоматизированного рабочего места, более подробно остановимся на понятии автоматизированного рабочего места специалиста по кадрам. Объектом исследования будет отдел кадров управляющей компании ОАО «Доверие», г.Барнаул. Предмет исследования – использование информационных технологий в работе специалистов по кадрам.
Цель данной работы – оптимизация работы специалистов по кадрам через разработку информационной системы в соответствии со спецификой работы исследуемой организации, автоматизация процессов ведения документации, получения отчетности по запросу руководства, а также приведение в соответствие номенклатурных форм, используемых в работе специалистов.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- анализ организационно-правовых вопросов технологии работы...

Руководство пользователя

1. Установка программы
Для корректной работы программы необходимо наличие установленных программ:
1. BDE v5.1 и выше
2. OpenOffice.org 2.2 и выше
Архив armkdr.exe распаковать на диск C:. Перед запуском программы необходимо создать ODBC-источник с именем «Kadr» через пункты меню «Администрирование – Источники данных – Системный DSN» с MS Acсess драйвером (рис.4.1) Путь к файлу указать местоположение файла базы данных kadr.mdb

Рис.4.1 Создание ODBC-источника
Запустить файл c:kadrkadr.exe
Окно запуска приведено на рис.4.2

Рис.4.2 Окно запуска программы