Правовое регулирование обязательного пенсионного страхования

Современная пенсионная система - плод многовековых трудов человечества. Изначально, пенсия рассматривалась исключительно как награда, указывающая на тот факт, что человек, получающий такое денежное вознаграждение, отмечен за определенные заслуги перед отечеством или имеет высокое социальное положение. Первыми свет увидели военные пенсии, которые в качестве награды были положены военнослужащим Рима при Юлии Цезаре. А вот солидарная система обязательного пенсионного страхования (ОПС) впервые была применена на практике в Германии более 100 лет назад. Инициатором внедрения солидарной системы страхования был Отто фон Бисмарк, который приложил все усилия для её продвижения в массы (законы «О страховании от несчастных случаев на производстве» 1881 года, «Об обязательном государственном страховании на случай болезни» 1883 года и др.)[38.c.199]. С тех пор германская пенсионная система является прототипом мировой практики страхования пенсионеров.
Государственное пенсионное страхование в России зародилось в начале двадцатого века, что было гораздо позднее, чем в большинстве развитых стран. В своем развитии оно охватило только небольшую часть населения России, только высшие слои населения могли пользоваться им. Но после революции 1917 года оно было практически отменено.
Однако по прошествии переходного периода экономической нестабильности, социалистическое государство начало создавать принципиально новую пенсионную систему, основанную на принципах гарантированного государством пенсионного обеспечения по старости, которая была введена в 1927 году. Действовавшая в СССР система пенсионного обеспечения функционировала в рамках общей системы социального обеспечения и социального страхования, которая предусматривала не только выплаты пенсий и пособий различных видов, но и различные формы социального, медицинского, санаторно-курортного обслуживания трудящихся, содержание и обслуживание престарелых и нетрудоспособных.
В числе важнейших прав ст. 120 Конституции СССР 1936 года...

По мере старения общества всё более значимым становится вопрос пенсионного обеспечения и перевода системы обязательного пенсионного страхования на накопительные принципы, претворить в жизнь которые и стремятся соответствующие органы путем пенсионной реорганизации. Для гражданина страны формирование сбалансированного бюджета кажется весьма далеким от его повседневных нужд и забот. А между тем выплачиваемые трудовые пенсии не в полной мере отвечают своему социально-экономическому значению – обеспечивать достойный уровень жизни людям, не имеющим трудовых доходов.
Пенсионная реформа Российской Федерации по инициативе Правительства в 2002 году вступила в стадию практической реализации. Однако десять лет преобразований пенсионной системы продемонстрировали невозможность решить поставленные перед нею проблемы, среди которых первоочередными являются: принципиальное повышение уровня жизни пенсионеров; обеспечение связи размера пенсии со страховым вкладом застрахованного лица в её формирование; повышение экономической мотивации к уплате страховых взносов; обеспечение текущей и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы; создание стабильных условий функционирования негосударственных пенсионных фондов и др.
В этой связи одной из наиболее важных задач современного пенсионного страхования становится разработка и научное обоснование оптимального механизма формирования пенсионных обязательств в распределительном компоненте общегосударственной системы обязательного пенсионного страхования, который в равной мере будет отвечать интересам застрахованных лиц и всей пенсионной системы и позволит страховщику (в лице Пенсионного фонда Российской Федерации) выполнять свои функции в полном объеме.
Тема дипломной работы является актуальной на сегодняшний день, так как пенсионное законодательство имеет огромное количество пробелов, которые необходимо устранить путём дополнительного нормотворчества. Важнейшей проблемой является положение нетрудоспособных людей (в силу...

В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
1. Российская пенсионная система является многоуровневой и состоит из нескольких компонентов: распределительной системы, основанной на принципе солидарности поколений и включающей ФБР, дифференцированную по возрасту, степени утраты трудоспособности и количеству иждивенцев, и страховую часть, зависящую от суммы уплаченных взносов, отражающих трудовой вклад работника, и ожидаемого периода выплаты пенсии, и накопительной системы, основанной на принципе индивидуального накопления средств для финансирования будущей пенсии;
2. Право на ОПС в РФ реализуется в случае уплаты страховых взносов. При этом необходимо учитывать, что страховым риском признаётся утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Обязательным страховым обеспечением по ОПС являются: страховая и накопительная часть трудовой пенсии по старости; страховая и накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности; страховая и накопительная часть трудовой пенсии по СПК;
3. Для обеспечения увеличения пенсий граждан старшего поколения, государство приняло решение провести переоценку денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до запуска пенсионной реформы. При валоризации увеличивается расчётный пенсионный капитал тех, кому еще не назначена трудовая пенсия. У получателей же трудовых пенсий расчётный пен¬сионный капитал преобразуется в страховую часть и повышается страховая часть их трудовой пенсии, рассчитанная на 1 января 2002 года. Сумма валоризации не за¬висит от возраста пенсионера и определяется на основании только двух индиви¬дуальных величин: стажа, выработанного до 1 января 1991 года; размера страховой части пенсии, установленной на 1 января 2002 года;
4. Помимо государственного пенсионного обеспечения и ОПС существует такая мера по реализации повышения пенсии как добровольное пенсионное страхование и обеспечение, которое характеризуется...