Социология управления

Введение

С феноменом бюрократии сталкиваются все. Нет такого общества, в котором не существовало бы бюрократов, в котором не искали бы путей борьбы с ними.
Но при этом и все современные организации являются в значительной степени бюрократическими по своей природе.
Развитие бюрократической власти – это единственный способ справиться с административными требованиями крупномасштабных социальных систем.

Заключение

Итак, можно сделать следующие выводы:
1. Бюрократия как специфическая группа людей, занимающих властные позиции в обществе, определен¬ный тип и характер взаимоотношений между ними, система норм и правил поведения, своеобразный стиль руководства и образ жизни, как социальный институт зародилась в глубокой древности. Бюрократия, высшая и низшая, в центре и на местах всегда оставалась чуждой промышленной жизни;
2. Рациональная бюрократия, по М. Веберу, рассматривается как некая идеальная модель организационной структуры, к которой следует стремиться при создании организационной структуры в организациях самого разного профиля и вида деятельности;
3. Идеальный тип бюрократии не может существовать в реальности. Идеальный тип – это абстрактное описание, в нем лишь усиливаются некоторые черты, присущие реальным случаям, для выделения наиболее существенных их характеристик.