Культура труда руководителей

Успех в работе любой организации (рост уровня и качественных показателей производства, его конкурентоспособности в современных условиях) зависит не только от технических и технологических процессов производственной деятельности. Большая роль в этом отводится совершенствованию уровня руководства предприятия и управленческой деятельности.
Качество и результаты работы компании во многом определяются талантом и мудростью лиц, наделенных властными полномочиями. Культура труда руководителей помогает найти наиболее достойный и наименее болезненный выход из многих тупиковых ситуаций, позволяют не только сохранить, но и упрочить деловую репутацию фирмы. В связи с этим рассматриваемая тема является актуальной и значимой.
Целью работы является исследование культуры труда руководителя.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить роль культуры в управленческой деятельности;
- выявить особенности нравственной культуры труда руководителя;
- рассмотреть управленческую компетенцию;
- исследовать культуру организации труда и внешнего облика.
Объектом исследования является труд руководителя.
Предметом исследования является культура труда руководителя.
Информационную и теоретическую основу работы составили труды таких авторов, как Уткин Э.А., Кабушкин Н.И., Липсиц И.В. и др.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
1. Управленческая деятельность - это, прежде всего, осмысленная деятельность, цель которой поднять эффективность организации производства.
2. Понятие "культура труда руководителя" объединяет в себе: нравственную культуру; управленческую компетентность; культуру организации труда; культуру внешнего облика.
3. Культура поведения руководителя в первую очередь означает выбор правильной линии поведения в любой, даже непредвиденной и нестандартной ситуации.
4. Управленческая компетентность руководителя подразумевает установление стратегических и оперативных целей функционирования учреждения, нахождение путей их достижения, организацию деятельности внутри коллектива и контроль за выполнением намеченного.
5. С управленческой компетентностью тесно связана третья составляющая культуры труда руководителя - культура организации труда. Каждый менеджер обязан планировать свою работу по управлению и выполнению заданий, рационально использовать рабочее время, осуществлять контроль за своей деятельностью.
В заключении хотелось бы подчеркнуть, что в условиях рыночной экономики необходимо постоянно совершенствовать управленческие способности, повышать культуру управленческого труда, улучшать стиль и методы руководства. Ведь умение работать с людьми — условие, определяющее успех в бизнесе.