    Сейчас на сайте: 1 посетителей (2 зарегистрированных, -1 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Менеджмент. Сестринское дело
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 1038 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
1.Составить резюме на любую должность…………………………………………3
2.Выбрать на основе действующих нормативно-правовых документов тип медицинской организации, сформулировать ее полное наименование и место в системе здравоохранения………………………………………………………......5
3.Для выбранного учреждения найти отраслевой приказ о деятельности учреждений здравоохранения; привести перечень структурных подразделений, составить штатное расписание…………………………………………………….7
4. Анализ организационной культуры…………………………………………….9
5. Составить план подготовки и проведения торжественного мероприятия….14
6. Написать должностную инструкцию медсестры……………………………..15
7.Разработать комплекс мероприятий нематериального стимулирования для среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения……………..18
8.Разработать план тематической проверки работы сестринского персонала……………………………………………………………………………20
9. Подготовить презентацию о деятельности сестринской службы…………….22
10. Проанализировать причины сопротивления сестринского персонала после введения сестринского процесса в их профессиональную деятельность Разработать предложения по их профилактике………………………………….23
презентация
2.Выбрать на основе действующих нормативно-правовых документов тип медицинской организации, сформулировать ее полное наименование и место в системе здравоохранения………………………………………………………......5
3.Для выбранного учреждения найти отраслевой приказ о деятельности учреждений здравоохранения; привести перечень структурных подразделений, составить штатное расписание…………………………………………………….7
4. Анализ организационной культуры…………………………………………….9
5. Составить план подготовки и проведения торжественного мероприятия….14
6. Написать должностную инструкцию медсестры……………………………..15
7.Разработать комплекс мероприятий нематериального стимулирования для среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения……………..18
8.Разработать план тематической проверки работы сестринского персонала……………………………………………………………………………20
9. Подготовить презентацию о деятельности сестринской службы…………….22
10. Проанализировать причины сопротивления сестринского персонала после введения сестринского процесса в их профессиональную деятельность Разработать предложения по их профилактике………………………………….23
презентация
Период работы: С 1997 по 2004 год. Ликвидация стационара
Описание деятельности компании: Детская инфекционная больница(КИНЭ, Гепатит А,В, менингит, микстовое отделение). Должностные обязанности и достижения: Обязанности выполнение врачебных предписаний, работа в процедурном кабинете (постановка в\\м, в\\в инъекций), ассестирование реанимационной бригаде, выполнение экстренных мероприятий, уход за больными, заполнение документации, соблюдение сан.эпид режима в отделении. В 2000 году переведена на должность старшей медицинской сестры отделения.
Обязанности:контроль за выполнением сан.эпид. режима в отделении, работа с персоналом, ведение документации, контроль за наполняемостью медикаментов, ведение табеля и графика работы персонала.
Должность: Старшая медицинская сестра
Компания: МДОУ
Период работы: С 2004 года по настоящее время
Описание деятельности компании: Дошкольное учреждение.Должностные обязанности и достижения: Обязанности: контроль за соблюдением сан.эпид режима в учреждении, работа с персоналом,ведение профилактической деятельности, консультирование родителей, ведение всей документации, составление отчетов, планов, проведение иммунизации воспитанников и персонала, контроль и выписка счетов для прохождения мед. обследований сотрудников, подготовка ДОУ к лицензированию.
ОБРАЗОВАНИЕ Учебное заведение: Московский медицинский колледж
Факультет: Сестринское дело. Специальность: Медицинская сестра
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Учебное заведение: Московский государственный социальный институт. Факультет: Социальная работаСпециальность: Менеджмент в социальной работе
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ответственность.исполнительность, высокая коммуникабельность.
ДАТА СОСТАВЛЕНИЯ: 15.11.2010.
Описание деятельности компании: Детская инфекционная больница(КИНЭ, Гепатит А,В, менингит, микстовое отделение). Должностные обязанности и достижения: Обязанности выполнение врачебных предписаний, работа в процедурном кабинете (постановка в\\м, в\\в инъекций), ассестирование реанимационной бригаде, выполнение экстренных мероприятий, уход за больными, заполнение документации, соблюдение сан.эпид режима в отделении. В 2000 году переведена на должность старшей медицинской сестры отделения.
Обязанности:контроль за выполнением сан.эпид. режима в отделении, работа с персоналом, ведение документации, контроль за наполняемостью медикаментов, ведение табеля и графика работы персонала.
Должность: Старшая медицинская сестра
Компания: МДОУ
Период работы: С 2004 года по настоящее время
Описание деятельности компании: Дошкольное учреждение.Должностные обязанности и достижения: Обязанности: контроль за соблюдением сан.эпид режима в учреждении, работа с персоналом,ведение профилактической деятельности, консультирование родителей, ведение всей документации, составление отчетов, планов, проведение иммунизации воспитанников и персонала, контроль и выписка счетов для прохождения мед. обследований сотрудников, подготовка ДОУ к лицензированию.
ОБРАЗОВАНИЕ Учебное заведение: Московский медицинский колледж
Факультет: Сестринское дело. Специальность: Медицинская сестра
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Учебное заведение: Московский государственный социальный институт. Факультет: Социальная работаСпециальность: Менеджмент в социальной работе
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ответственность.исполнительность, высокая коммуникабельность.
ДАТА СОСТАВЛЕНИЯ: 15.11.2010.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.