    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Оплата труда
| контрольные работы, Экономика Объем работы: 21 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 583 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
1.Назначение и основное содержание форм оплаты труда
2. Системы сдельной оплаты, рациональные условия их применения
3. Повременная система оплаты труда
4. Бестарифные системы оплаты труда
5. Комиссионная форма оплата труда
6. Система плавающих окладов
Приложения
2. Системы сдельной оплаты, рациональные условия их применения
3. Повременная система оплаты труда
4. Бестарифные системы оплаты труда
5. Комиссионная форма оплата труда
6. Система плавающих окладов
Приложения
1. Назначение и основное содержание форм оплаты труда
Основные, традиционные формы заработной платы — повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. В разные периоды развития индустриальной цивилизации преобладала то одна, то другая форма.
Формы и системы оплаты труда призваны обеспечить учет в заработной плате количественных и качественных результатов труда, создавать у работников материальную заинтересованность в улучшении непосредственных результатов своей работы и общих итогов деятельности предприятия (организации).
Основные, традиционные формы заработной платы — повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. В разные периоды развития индустриальной цивилизации преобладала то одна, то другая форма.
Формы и системы оплаты труда призваны обеспечить учет в заработной плате количественных и качественных результатов труда, создавать у работников материальную заинтересованность в улучшении непосредственных результатов своей работы и общих итогов деятельности предприятия (организации).
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.