Убеждение и поощрение

В административно-правовой учебной литературе традиционно рассматриваются два универсальных метода управляющего воздействия в системе методов реализации государственного управления: убеждение и принуждение. На практике эти методы имеют множество различных проявлений.
К убеждению как методу реализации государственного управления на людей прибегают в процессе принятия разъяснительных, воспитательных, поощрительных и других мер морального значения. Поощрение, например, способствует обеспечению законности и дисциплины как в системе государственного управления, так и во взаимоотношениях исполнительной власти с гражданами, юридическими лицами, различными субъектами правовых отношений.
В демократическом обществе убеждение — главный метод воздействия. Во-первых, оно используется систематически, можно сказать, круглосуточно и в отношении всех граждан. Во-вторых, оно обеспечивает добровольное выполнение норм, команд, а в конечном счете воспитывает убежденность, привычку законопослушания.
Демократический режим открывает значительные возможности для широкого привлечения граждан к обсуждению и принятию правовых актов, участию в делах государства, что раскрывает перед ними сложность и трудности этого процесса, заставляет брать на себя ответственность за целесообразность принимаемых решений.
Актуальность данной темы представляется достаточно важной, так как стимулирование методами убеждения, поощрения, и принуждения необходимо в любое время и в любой сфере деятельности.
Объектом изучения является процесс и область применения убеждения и поощрения в системе методов реализации государственного управления.
Предметом изучения являются цели и методы управленческих действий.
Целью курсовой работы считаем подробное исследование и анализ методов реализации государственного управления. Для достижения поставленной цели считаем необходимым решить следующие задачи:
- проанализировать и изучить понятие, основные черты методов реализации государственного управления;
- рассмотреть,...