Правовая работа вооруженных сил

Правовая работа представляет собой комплекс мер нормотворческой, правоприменительной и правовоспитательной направленности, разрабатываемых и осуществляемых с использованием правовых средств органами военного управления, их юридическими подразделениями, командирами и начальниками, по реализации правовых норм в пределах их компетенции в целях укрепления воинской и трудовой дисциплины, предупреждения правонарушений, обеспечения законности и правопорядка, успешного решения задач боевой готовности воинских частей.
Правовая работа в широком смысле состоит в повышении правовой культуры военных руководителей и специалистов во всех сферах деятельности.
Правовая работа — самостоятельный вид деятельности, имеющий специфическую цель — максимальное использование правовых средств ее субъектами при выполнении возложенных на них полномочий и функций. При этом важное значение имеют вопросы компетентности и ответственности руководителей за состояние правовой работы; выработки критериев оценки эффективности правовой работы и определения возможностей повышения ее качества.
Актуальная задача правовой работы — повышение роли юридической службы как организатора, координатора и ведущего исполнителя правовой работы.
Социальная ценность правовой работы зависит от того, в какой мере она удовлетворяет потребности общества в обеспечении законности в управленческой деятельности, защите прав граждан, предупреждении правонарушений, правовом воспитании. Воспитание ответственности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – ВС РФ), других войск, воинских формирований и органов, в которых предусмотрена военная служба, формирование правомерного поведения военнослужащих возможно лишь в условиях последовательного применения законодательства полномочными лицами.
Одним из самых актуальных вопросов правовой деятельности в ВС РФ является организация эффективной договорной (в том числе рекламационной) работы по исполнению оборонного заказа, которая направлена на упорядочение,...

В связи с реформированием в России системы государственного управления экономикой роль договорных отношений неизмеримо возросла.
Договорная работа в воинской части и имущественные отношения, вытекающие из нее, регулируемые военно-административным правом, с одной стороны, и гражданским — с другой, нередко тесно переплетаются. Договорную работу в воинской части можно рассматривать как совокупность юридически властных действий должностных лиц воинской части, направленных на возникновение, изменение или прекращение правовых отношений в целях решения задач боевой готовности воинской части посредством покрытия не обеспеченных централизованным снабжением из довольствующих органов законных потребностей воинской части в материальных и денежных средствах, защиту законных имущественных прав и интересов этих субъектов.
В небольшом объеме предлагаемой работы с учетом наличия сведений свободного доступа приведены особенности правовой работы и основных субъектов ее организации в Вооруженных силах РФ, характеристика мероприятий по обеспечению правовой (рекламационной) работы, нормативные особенности рекламационных актов, а также актуальные примеры регламентирования рекламационной работы.
Примечательными отличиями рекламаций, несомненно повышающими эффективность всего процесса обеспечения поставок оборонного заказа, в работе отражены:
1) ее взаимосвязь с основным договором поставки;
2) возможность ее подачи контрагенту в период течения гарантийного срока;
3) отсутствие в ней требований о возмещении убытков либо о возврате уплаченных по договору денежных сумм.
Таким образом правовое регулирование рекламационной работы в основном определяет пути и средства повышения технического уровня исполнения договорных обязательств при поставке вооружения в пределах нужд российской армии (государственного оборонного заказа), а также основания и порядок применения упрощенных правовых средств претензионного характера. Как следует из содержания предлагаемой работы, рекламационные...