Защита трудовых прав.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН 5
1.1. Исторические особенности развития и становления судебной защиты трудовых прав граждан 5
1.2. Понятие защиты прав граждан 11
2. НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ 14
2.1. Анализ состояния защиты трудовых прав в законодательстве 14
2.2. Судебная практика формирования и закрепления правоотношений как основание для укрепления трудовых и гражданских правоотношений 22
3. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ 27
3.1. Защита трудовых прав государственных служащих 27
3.2. Судебная практика защиты трудовых прав руководителей 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Дело о понуждении выдать трудовую книжку, взыскании выплат, компенсации морального вреда от 06 июля 2010 года 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Статистика обращений за защитой трудовых прав в Саратовской области за 2010-2011 гг. 45

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

1.1. Исторические особенности развития и становления судебной защиты трудовых прав граждан
Предпосылки формирования трудового законодательства стали складываться еще в Древнем мире, но в узком смысле первые законодательные акты о труде на Западе принимались в XIV в. Уже в этот период вмешательство государства в данные общественные отношения было достаточно велико, а с XVII до середины XVIII вв. здесь явно преобладали публично-правовые начала. С конца XVIII в. в регулировании трудовых отношений господствующим стало частноправовое начало, государственное вмешательство было сведено к минимуму. Данная либеральная тенденция, помимо очевидных плюсов, имела большие негативные последствия в виде безудержной эксплуатации детского и женского труда, фактически неограниченного рабочего времени, отсутствия элементарных санитарно-гигиенических условий на рабочих местах. Возникновение трудового законодательства как относительно самостоятельного массива нормативно-правовых актов произошло в XIX в., приоритет принадлежал Англии. Отечественное трудовое законодательство развивалось в рамках общецивилизационной тенденции, приблизительно в той же проблемной и хронологической последовательности. При этом отставание от Запада составляло в среднем до полувека .
До Крестьянской реформы 1861 г. общественное производство в России основывалось главным образом на принудительном труде крепостных крестьян. Промышленность как заводская, так и ремесленная была развита относительно слабо, а удельный вес работников, полностью свободных от крепостной зависимости, был невелик. Законодательство, регулировавшее труд, отражало черты феодально-крепостнической системы, преобладавшего натурального хозяйства, почти полного отсутствия свободного рынка труда капиталистического типа.
В отличие от дореформенного периода (до реформы 1861 г.), когда законодательство, регламентировавшее взаимоотношения фабрикантов и свободных работников,...

I. Нормативно-правовые акты и другие официальные документы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. – 2009. - № 7. - 21 января.
2. Гражданский Кодекс РФ (часть I) от 30.11.1994 (с изменениями от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. – ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) в редакции от 25 ноября 2009 года (с изм. и доп., вступившими в силу с 01 января 2010 г.) // Российская газета. – 2001. – № 256. – 31 декабря.
4. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" с изменениями от 18 июля 2011 года // Собрание законодательства РФ. – 2001. - № 33. – Ст. 3431.
5. Приказ Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 23 августа 2005 года № 94 «Об утверждении форм служебного контракта и трудового договора» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2005. - № 9. – С. 15-34.

II. Судебная практика
6. Определение Верховного суда РФ от 13 января 2006 года № 41-В05-48 «О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2006. - № 1. – С. 50-75.
7. Определение Верховного Суда РФ от 14 ноября 2006 г. N 4-В06-31.
8. Постановление ФАС Восточносибирского округа от 24.04.08 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08 // Бюллетень судебного законодательства. – 2008. - № 14. – 24 апреля.
III. Учебная и специальная литература
9. Абрамова О.В., Серегина JI.B. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации: некоторые спорные вопросы // Журнал российского права. - 2011. - № 8. – С. 20-26.
10. Адзинова Е.А., Кряжкова О.Н. Право на судебную защиту: регулирование и интерпретация. // Конституционное и...