.Выполнение сестринских манипуляций с людьми разных типов темперамента.

Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время уже достаточно изучен вопрос о такой психологической характеристике личности, как темперамент. При всем многообразии подходов к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент - биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо. Даже сейчас, несмотря на то, что психологическая наука уже дает ответы на многие вопросы эти понятия путают, смешивают и не дифференцируют. В самом общем смысле темперамент понимается либо как "природная основа", либо как "динамическая основа" характера. Темперамент врожден и не меняется в течение жизни. Темперамент - это динамическая характеристика психической деятельности индивида. Темперамент - это по сути обстоятельства, в которых находится человек. Человеку, однако, дано в какой-то степени выбирать режимы работы своей нервной системы, укреплять ее, расшатывать, уравновешивать. Под темперамент можно приспосабливаться, темперамент можно постепенно изменять.Особенности темперамента влияют на выполнение профессиональной деятельности человека и в целом на жизнедеятельность личности. Так же как и темпераментальные особенности личности, на человек оказывает влияние эмоциональное состояние в целом и показатели тревожности в частности.
Объект исследования: темперамент личности.
Предмет изучения–особенности психологических манипуляций медицинскими сестрами
Целью работы - рассмотретьисследования выполнения сестринских манипуляций людьми с разным темпераментом.
В соответствии с целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть темперамент как индивидуально-психологическая особенности личности.
2.Охарактеризовать специфику профессиональной деятельности медицинских работников
3.Провести анализ исследований выполнения сестринских манипуляций людьми с разным темпераментом.
4.Проанализировать полученные результаты.
Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между выполнением сестринских манипуляций людьми и...

В заключение необходимо сделать вывод о том, что оптимизировав опыт психологов и педагогов, занимавшихся исследованием вопроса темперамента и тревожности медицинских работников, мы отметили, что темперамент – это те врожденные особенности человека, которые обусловливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде.Исследователями выделены 4 типа темперамента, каждый из которых имеет свою характеристику и особенности: холерик, меланхолик, флегматик и сангвиник. Психологическая характеристика типов темперамента определяется следующими свойствами: сензитивностью, реактивностью, соотношением реактивности и активности, темпом реакций, пластичностью – ригидностью, экстраверсией – интроверсией, эмоциональной возбудимостью.В результате проведения теоретического анализа научной литературы были охарактеризованы основных характеристики профессиональной деятельности медицинских сотрудников, спецификой деятельности которых являются частые эмоциональные перенапряжения, повышенная тревожность, психическая неустойчивость и склонность к эмоциональному выгоранию. Мы отметили, что повышенная личностная и ситуативная тревожность отрицательно влияют на любые виды деятельности – как медиков, так и людей других специальностей. Кроме того, люди, испытывающие повышенную тревожность, менее устойчивы к монотонной работе, чем лица с низкой тревожностью. Однако и низкая тревожность может обусловливать плохую эффективность деятельности. Все зависит от вида работы, которой человек занимается.
Далее было организовано и проведено эмпирическое исследование особенностей структуры темперамента у медицинских работников результаты которого были подвергнуты статистической обработке.
Таким образом, нами были выполнены поставленные в исследовании задачи и достигнута первоначальная цель.