Производительность труда в современных условиях хозяйствования

Одной из основных проблем современного состояния российской экономики считается проблема обвального падения производительности труда. Все знают, основным условием динамики труда является взаимное изменение двух составляющих её компонентов: объёма производства и численности промышленно производственного персонала-, в свою очередь, характеризующихся взаимодействием целой группы факторов, которые действуют обычно разнонаправленно.
Проблемам роста производительности труда в условиях командной экономики уделялось немало внимания, хотя по многим субъективным и объективным причинам данные проблемы так и не были разрешены эффективно. Сегодня, к несчастью, проблема эффективности, и в сущности, эффективности труда, почти никого не интересует, поскольку ошибочно считается, что решение этой проблемы не позволит стабилизировать экономику. Но без остановки снижения и последующего роста производительности труда нельзя добиться стабилизации уровня общественного производства, не говоря уже о его увеличении.
Актуальность этой темы и недостаточность научной разработки проблем, которые связаны с производительностью труда, определили выбранную тему, а также цели и задачи курсовой работы.
Целью курсовой работы является обоснование теоретических предпосылок и разработка некоторых мероприятий, которые в перспективе позволят обеспечить эффективную работу в управлении производительностью труда в организации.
Для осуществления этой цели были определены такие задачи:
1.Исследовать теоретические основы производительности труда, а также методики её анализа.
2.Провести анализ организационно-экономической характеристики предприятия.
3.Оценить производительность труда на предприятии; предложить соответствующие рекомендации для повышения производительности труда.
Объектом курсовой работы являются процессы управления труда в ООО «Тетра».
Предмет исследования определили особенности управления производительностью труда в организации.
Методика курсовой работы определяется такими...

Итак, завершая разговор по данной теме, можно сказать, что производительность труда, вне зависимости от политического устройства, представляет основной показатель развития экономики: увеличение производительности труда обеспечивает предприятию и всему общественному производству развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, и конкурентоспособность, представляющую основное условие рыночной экономики. Рост производительности труда, к тому же, способствует росту уровня и благополучия жизни населения.
Известно, что темп роста производительности различен при разных способах производства. Динамика производительности труда при определённом уровне и способе производства зависит не только от факторов, которые являются общими для всех общественно-экономических формаций, но и специфическими, среди которых можно выделить систему экономических интересов, социально-экономическую форму факторов производства, положение работников в процессе воспроизводства.
Нынешний этап перехода к рыночной экономике и активное заимствование все её черт требует изменений во всех областыях и секторах экономики, перехода, в основном, к более новым и эффективным методам управления. Это, соответственно, по-особому ставит проблему организации производства, предъявляя совершенно иные требования к процессу повышения производительности труда.
В данной курсовой работе были рассмотрены вопросы, связанные с экономической сущностью и значением производительности труда, значением роста данного показателя; методами измерения производительности труда; значимостью резервов роста производительности труда. В работе был осуществлён анализ производительности труда и рабочего времени, предложены соответствующие мепроприятия по повышению производительности труда в ООО «Тетра».
Как уже отмечалось нами в работе, персонал представляет более ценную и важную составляющую функцонирования предприятия. Нами была предложена многофакторная модель измерения...