Индивидуальные трудовые споры 1

Проблема защиты прав и свобод в сфере труда, всегда была одной из наиболее значимых и, одновременно сложных, как для законодателя, так и для правоприменителя. Одним из способов защиты трудовых прав является разрешение возникающих между работниками и работодателями трудовых споров. Не редко в процессе трудовых отношений интересы у работодателя и нанимаемого им работника не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное например, с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, причиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора. Учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, продолжающуюся реформу действующего законодательства, можно прогнозировать дальнейший рост количества индивидуальных трудовых споров. В связи с этим сейчас более чем когда-либо граждане нуждаются во всемерном совершенствовании механизмов защиты своих прав и законных интересов. С учетом центрального места, которое занимает защита трудовых прав работников в трудовом праве, изучение и анализ правового регулирования трудовых споров является актуальным для науки трудового права и правоприменительной практики.
Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) , включает главы, посвященные рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Однако нормы, содержащиеся в данных главах, в ряде случаев противоречивы и допускают различное толкование. К тому в результате продолжающейся правовой реформы действующего законодательства, в ТК РФ постоянно вносятся изменения и дополнения, в связи, с чем не утрачивает актуальность изучения обновленного зако-нодательства.
В силу своей значимости вопросы рассмотрения трудовых споров широко исследуются в научной литературе. При подготовке работы были изучены и использованы положения и выводы, содержащиеся в работах авторов, представленных в библиографии. Исследования этих авторов, безусловно, представляют значительный интерес, поскольку в...

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993. (с учетом по-правок, внесенных Законами от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ. // Собрание законодательства РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ// Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»// Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
5. Федеральный закон от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»// Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.
6. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 1999. № 7. Ст. 878.
Материалы судебных органов
7. Постановление Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. № 2. РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 4.
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмот-рении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.
10. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1999. № 8. С. 17.
Научная и учебная литература
11. Анисимов А.Л. Рассмотрение и разрешение трудовых споров в су-де//Трудовое право. 2008. №...