Контрольная работа по этике

ЗАДАНИЕ к теме 3:

1. Назовите характеристики сильной и слабой организационной культуры. Приведите соответствующие примеры.
2. Используя модель Ч. Хэнди, Дейл и А.А. Кеннеди дайте характеристику организационной культуры своей организации. К какому типу (типам) организационной культуры Вы ее отнесли. Обоснуйте свой ответ.
3. Используя модель Дейл и А.А. Кеннеди дайте характеристику организационной культуры своей организации. К какому типу (типам) организационной культуры Вы ее отнесли. Обоснуйте свой ответ.
ЗАДАНИЕ к теме 4:
1. Назовите внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование организационной культуры.
2. Какие из изученных Вами мер поддержания организационной культуры представляются Вам наиболее эффективными. Обоснуйте свой ответ.
3. В чем выражается влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации?