    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Этика социальной работы
| контрольные работы, Социальная работа Объем работы: 28 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 1206 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. Точки зрения происхождения морали. Становление моральных норм…….3
2. Нравственные качества социального работника, адекватность самооценки, терпение, коммуникабельность…………………………………………………11
3. Описать ситуацию действия специалиста по социальной работе в рамках этических норм и стандартов…………………………………………………...24
Список использованных источников…………………………………………...28
Приложение…………………………….………………………………………...29
2. Нравственные качества социального работника, адекватность самооценки, терпение, коммуникабельность…………………………………………………11
3. Описать ситуацию действия специалиста по социальной работе в рамках этических норм и стандартов…………………………………………………...24
Список использованных источников…………………………………………...28
Приложение…………………………….………………………………………...29
1. Точки зрения происхождения морали. Становление моральных норм
Для этики данная проблема имеет не просто исторический интерес, а позволяет понять причины нравственности, истоки, природу, назначение и функции. Практически все этические теории, так или иначе, объясняют источник нравственных требований, и, если свести их воедино, то можно условно выделить три основных направления отличающиеся по вопросу о природе морали.
Религиозное направление считает, что нравственные ценности – нормы, принципы, идеалы, понятие о добре и зле и способность человека им следовать, даны Богом. Именно поэтому они имеют абсолютный, вечный, неизменный характер и общезначимое для всех содержание. Авторитет морали опирается на представление о всемогуществе и всеблагости творца. Люди же, со своей слабой, грешной, эгоистичной природой, не способны выработать единого и правильного понимания добра и зла, им остается только подчинится воле Бога.
Для этики данная проблема имеет не просто исторический интерес, а позволяет понять причины нравственности, истоки, природу, назначение и функции. Практически все этические теории, так или иначе, объясняют источник нравственных требований, и, если свести их воедино, то можно условно выделить три основных направления отличающиеся по вопросу о природе морали.
Религиозное направление считает, что нравственные ценности – нормы, принципы, идеалы, понятие о добре и зле и способность человека им следовать, даны Богом. Именно поэтому они имеют абсолютный, вечный, неизменный характер и общезначимое для всех содержание. Авторитет морали опирается на представление о всемогуществе и всеблагости творца. Люди же, со своей слабой, грешной, эгоистичной природой, не способны выработать единого и правильного понимания добра и зла, им остается только подчинится воле Бога.
1. Жижко, Е.В. Профессионально-этические основы социальной работы: Рабочая программа и учебно-методические материалы / Е.В. Жижко. Краснояр. гос. ун-т. Красноярск: ЮИ КрасГУ, 2005. – 50 с.
2. Коныгина, М.Н., Горлова, Е.Б. Профессионально-этические основы социальной работы: Учебное пособие, - Ставрополь, 2007 – 385 с.
3. Маслова, Т.Ф. Социальные ценности и задачи формирования этики социального работника // Истоки духовной культуры. Ставрополь, 1997. – С. 42-49.
4. Медведева, Г.П. Этика социальной работы, - М.: Норма-М, 1999 – 430 с.
5. Скляров, Т.В. Этические ценности социальной работы / Т.В. Скляров // Социальная работа: методология, теория, технология: Учеб. пособие: 2 ч. Саратов, 1998. – 380 с.
6. Соловьев А.В. Морально-этические проблемы социальной работы / А.В. Соловьев // А.В. Соловьев // Образование в области социальной работы. – М.: Педагогика, 1996. – 410 с.
7. Шеляг, Т. Толерантность как принцип социальной работы. Российский журнал социальной работы. – 1995. - №2 – С. 8-15.
8. Ярская-Смирнова Е. Профессиональная этика социальной работы / Е. Ярская-Смирнова. М.: КЛЮЧ-С, 1999. – С. 3-9.
2. Коныгина, М.Н., Горлова, Е.Б. Профессионально-этические основы социальной работы: Учебное пособие, - Ставрополь, 2007 – 385 с.
3. Маслова, Т.Ф. Социальные ценности и задачи формирования этики социального работника // Истоки духовной культуры. Ставрополь, 1997. – С. 42-49.
4. Медведева, Г.П. Этика социальной работы, - М.: Норма-М, 1999 – 430 с.
5. Скляров, Т.В. Этические ценности социальной работы / Т.В. Скляров // Социальная работа: методология, теория, технология: Учеб. пособие: 2 ч. Саратов, 1998. – 380 с.
6. Соловьев А.В. Морально-этические проблемы социальной работы / А.В. Соловьев // А.В. Соловьев // Образование в области социальной работы. – М.: Педагогика, 1996. – 410 с.
7. Шеляг, Т. Толерантность как принцип социальной работы. Российский журнал социальной работы. – 1995. - №2 – С. 8-15.
8. Ярская-Смирнова Е. Профессиональная этика социальной работы / Е. Ярская-Смирнова. М.: КЛЮЧ-С, 1999. – С. 3-9.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.