Основы менеджмента

1. Общие функции: работа с кадрами (мотивация) и контроль. Их сущность и взаимосвязь.

Функции менеджмента - это конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующая организация работы и контроль деятельности.
Принято считать, что в процессе управления выполняются следующие основные функции: планирование, организация, мотивация и контроль.
Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации.
Традиционный подход к мотивации основывается на вере в то, что сотрудники - всего лишь ресурсы, активы, которые мы должны заставить эффективно работать.
Со времени промышленной революции наше общество становилось все более сложным. Технический прогресс радикально изменил отношение к труду и повседневному существованию. В результате менеджер ежедневно сталкивается с проблемой мотивации деятельности сотрудников, т.е. как направить их энергию на имеющуюся работу.

1. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учебное пособие / Е.Е. Вершигора, А.В.Неверов. – Минск: Амалфея, 2008. – 496 с.
2. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – 9-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2006. – 336 с.
3. Гончаров, В.И. Менеджмент: учеб. пособие / В.И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2010. – 640 с.
4. Виханский, О. С. Менеджмент / Виханский О.С., Наумов А. И. – М.: Фирма Гардика, 2002. – 440 с.
5. Кнышова, Е.Н. Менеджмент: учебное пособие / Е.Н. Кнышова. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 304 с.
6. Брасс, А.А. Менеджмент / А.А. Брасс. – Минск: Соврем. шк., 2006. – 347 с.
7. Виханский, О. С. Менеджмент / Виханский О.С., Наумов А. И. – М.: Фирма Гардика, 2002. – 440 с.