Какие нормативно-правовые акты образуют базу опыта организационно-административной работы

Социальное управление как наука исследует основные понятия, законы, принципы и методы взаимодействия разных социальных систем, сохранения их целостности, создания новых социальных образований на основе ценностно-нормативных представлений совокупного интеллекта, присущего обществу на данном историческом этапе развития. Социальное управление характеризуется как организационная деятельность во имя достижения социальных целей и задач посредством определенных методов. Центральное понятие управления – это воздействие [5].
Система управления подразделяется на две основополагающие подсистемы: управляющую и управляемую, каждая из которых рассматривается как сравнительно автономная с присущими ей свойствами. В государственном управлении управленческая работа соединена с государственной властью, которая может быть различной (тоталитарной, демократической и т.п.). Но первое и отличительное качество социального управления сохраняется и заключается в том, что это – процесс целенаправленного влияния управляющей системы на управляемую для достижения ее результативного функционирования и формирования.
Цель: Сформировать целостное представление о нормативно-правовой базе организационно-административной работы.
Задачи:
- изучить основные составляющие нормативно-правовой организационно-административной работы и их типологизация;

1. Нормативно-правовая база организационно-административной работы

Согласно Конституции РФ Российская Федерация является социальным государством. Политика государства направлена на создание условий, которые могут обеспечить достойную жизнь, закрепляет право граждан на социальную защиту.
Реализацию направлений социальной политики в отношении граждан РФ проводят на основании законодательных документов, к которым относятся: Конституция РФ; Федеральные законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, Нормативно-правовые акты субъектов РФ относительно организации и управления системой социальной защиты региона.
К ведомственным нормативно-правовым актам относятся: нормативные акты внутреннего распорядка, виды распорядительных и организационных документов социальных служб, учреждений и организаций: устав, положение, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, приказы руководителя по учреждению и др.
Конституция РФ - основополагающий документ для любой организации на территории РФ. С помощью Конституции регулируется юридическая сила иных правовых актов, а также локальных нормативных правовых актов организации [3].
Достаточно важное значение при подготовке нормативных правовых актов в процессе деятельности органов государственного и местного управления отводится разграничению полномочий Российской Федерации и ее субъектов (ст. 71,72,73 Конституции РФ).
К вопросам, которые определяют полномочия исполнительной власти и определяют компетенции ее высших органов, непосредственное отношение имеет Конституция РФ.
Нормативно-правовая база организационно-административной работы в области социальной работе является весьма разнообразной и многогранной.
Федеральные законы. В любом законе есть пропись связи и взаимозависимости каких-либо явлений объективной действительности. Закон является общеобязательным правилом. Вот к примеру, ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 02.08.05 г № 122 - ФЗ. В законе...

Основополагающие задачи управления и его составной части – организации решает система управления. Конечным результатом ее функционирования является принятие и осуществление грамотного управленческого решения. Управленческая работа реализуется путем применения разных методов управления, которые определяются как совокупность приемов и способов воздействия на управляемый предмет для достижения поставленных целей. Направленность методов управления выражает их ориентированность на данную систему (предмет) управления. В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания (комбинации), которые органически дополняют друг друга, находятся в состоянии динамического равновесия.
Ведомственные нормативно-правовые акты представлены организационно-правовыми документами, с помощью которых реализуются нормы административного права и они являются правовой основой деятельности организации. К такого рода документам относятся ведомственные нормативно-правовые акты: распоряжения, приказы, а также устав, положение, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и др.