Проблеми мотиваційних досягнень у розвитку особистості

Проблема мотивації не нова і розглядається у багатьох науках, які займаються вивченням людини, таких як педа¬гогіка, психологія, лінгвістика, філософія, соціологія. Мотивація особистості постає перед дослідниками як складне, синтетичне утворення психічного світу людини. Вихідним у її побудові є розуміння вчинку як способу діяльності особистості, в якому стає дійсною, реальною індивідуальна сутність даної особистості. З іншого боку самі вчинки людини обумовлені і опосередковані усією сукупністю мотивів, прагнень, цілей, які мають значення для даної особистості, в їхньому складному взаємозв’язку і поєднанні. Таким чином, діяльність особистості обумовлена усім розмаїттям мотивів даної людини, які мають як ситуативне так і більш глибинне, принципове значення, тобто мотиваційною сферою особистості.
Актуальність теми визначається необхідністю дослідження мотиваційної сфери особистості як визначального фактору діяльності людини, адже таке дослідження має не лише суто академічний інтерес, а й дозволяє розробляти експериментальні методики дослідження мотивації особистості а за необхідності – й проводити певну коригуючи роботу.
Питаннями загальної особистістю мотивації займались як вітчизняні, гак і зарубіжні вчені. В Г Асєєв, Н.Р Бітянова, А.Н Леонтє’в, АА Бодалев, ОС Поливанова, П.М. Якобсон. Діагностику мотиваційної сфери абітурієнтів вищих навчальних закладів здійснювали В.І. Барко, О.В Шаповалов, А Б Боровський, АФ. Караваєв, Є.А. Климов; вивченню мотиваційної сфери працівників різних галузей виробництва приділяли увагу В Г Андросюк, А.В Ромашко, М.К. Ардавов (мотивація діяльності працівників МВС), В Л Васил'єв (мотивація праці юристів), В.Л. Марищук, Ю.М Блудов (діагностика мотивації у спорті) Загальну психодіагностику мотивації працівників вивчали Т.М. Потапенко Н.І Чумаченько, Л Н. Субчик. В І Чирков та М С. Янцур та інші.
Мета дослідження полягає у визначіні основних проблем мотивації, розмежувати поняття потенційної і актуальної мотивації, охарактеризувати...