Мотивация

Руководители часто не учитывают тот факт, что современный персонал является более образованным и обеспеченным, а потому старые концепции мотивации, основанные на упрощенном принципе «кнута и пряника», для него далеко не всегда эффективны.
Предметом исследования является система мотивации и стимулирования труда работников.
Целью работы является исследование мотивации и стимулирования труда работников и их влияния на повышение экономической эффективности производства, а также разработка предложений по их совершенствованию.

Мотивом (в переводе с французского языка) является побудительный повод к какому-либо действию. Но к деятельности, а также к действию человека могут побуждать разнообразные потребности, интересы, цели, стимулы. Вопросом остается - как их соотносить? В науке встречаются разные подходы к нему. Достаточно много сторонников широкого использования поня¬тия "мотивы", относят сюда влечения, интересы, ценности, потребности. Существует и узкая трактовка, в этом случае мотивом признаются только сознательные побуждения.