Демографический и трудовой потенциал национальной экономики

Объектом исследования курсовой работы является трудовой и демографический потенциал и его основные характеристики.
Предметом исследования является содержание трудового и демографического потенциала и основные направления развития трудового потенциала.
Методологической основой исследования являются современные методы познания как общенаучные, так и специальные: диалектико-материалистический, системный, социологический, исторический, сравнительно-правовой, структурно-функциональный, статистический, методы моделирования, прогнозирования. В ходе исследования проанализирована практика решения вопросов трудового потенциала в демографическом измерении.

Обобщая существующие подходы к пониманию потенциала нами предлагается комплексный подход, в рамках которого мы рассматриваем «потенциал» как совокупность ресурсов предприятия, интегрируются в иерархическую структуру, что обуславливает их эффективное использование. В случае такой трактовки можно говорить о синергетическом эффекте, т.е. чем лучше и оптимальнее сложившаяся структура потенциала, чем в большем соответствии находятся его структурные и функциональные элементы, тем выше его эффективность.
Предприятие, согласно комплексному подходу к пониманию потенциала, рассматривается как система ресурсов, которые поступают к взаимодействию и обусловливают достигнутые результаты.
С предметной точки зрения все подходы к рассмотрению трудового потенциала, с позиции управления, можно условно разделить на две группы.