Юридическая психология

Профессиональная юридическая деятельность большей своей частью протекает в коммуникативных условиях, которые нередко составляют главное содержание их деятельности, становится особенной разновидностью их труда — профессиональным общением.
Неразрывное единение коммуникации и деятельности, деятельностное прямота личности и общения обладает важным методологическим значением при определении роли и места коммуникации в любой, тем более в деятельности юристов. Общение актуализирует в себе и социальные человеческие отношения, и индивидуальные особенности психологии, качества личности субъектов каких-либо правоотношений.
В большинстве случае для юриста общение приобретает автономный характер в качестве особого типа профессиональной деятельности - при допросе в течение предварительного следствия либо на заседании суда, при постановлении приговора судебным составом в комнате для совещания, в ходе выступлений на публике перед судебной аудиторией, во время встречи с представителями СМИ и общественностью и т.д. При этом профессиональное обще¬ние в виде подструктуры деятельности юристов не только как информационный обмен (коммуникативный аспект), но и как межличностный процесс (интерактивный аспект), восприятия людьми друг друга (перцептивный аспект).

Значительную роль в предупреждении профессиональной деформации играет гигиена умственного труда - тщательное планирование своей деятельности, правильное чередование труда и отдыха. Умение активно отдыхать, наличие разнообразных непрофессиональных интересов и увлечений, содержательное общение значительно препятствуют переутомлению и перенапряжению нервно-психической сферы следователя, уменьшают отрицательное действие стресс-факторов.
Решающим фактором в предупреждении и устранении профессиональной деформации является коллектив. Только в здоровом, сплоченном коллективе имеется действительная возможность постоянно совершенствовать свою личность, обогащаться опытом других лиц, вскрывать недостатки. Огромную роль играет критика и самокритика.
Особую роль в предупреждении профессиональной деформации личности работника играет личный пример коллег, руководящих лиц. Ежедневно видя примеры безупречного, высоконравственного поведения своего начальника, своих товарищей, следователь невольно проникается глубоким уважением к ним и желанием следовать образцам их поведения и деятельности