Повышение эффективности системы мотивации персонала организации
дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 60 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 3000 руб. Просмотров: 244 | | |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
В стоимость входит преддипломная практика, доклад, презентация, раздаточный материал, рецензия
В работе 60 стр. – только текст, все таблицы вынесены в приложения (27 штук). Если их вставить в текст, получится около 80 стр.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы мотивации персонала организации
1.1. Сущность и теории мотивации персонала организации
1.2. Методы изучения мотивации персонала организации
1.3. Показатели эффективности системы мотивации персонала организации
Глава 2. Анализ эффективности системы мотивации персонала на примере ООО «»
2.1. Организационно – экономическая характеристика организации
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации
2.3. Анализ мотивации персонала организации и оценка ее эффективности
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации персонала ООО «»
3.1. Оценка приоритетов персонала в перечне мотивирующих систем
3.2. Разработка системы мотивации персонала организации
3.3. Оценка экономической эффективности разработанной системы мотивации
Заключение
Список литературы
Приложения
Актуальность вопросов мотивации персонала организации обусловлена тем, что именно в сфере мотивации находятся побудительные силы, застав-ляющие сотрудников работать с полной отдачей своих сил в интересах орга-низации. Правильно мотивированный персонал является залогом успешной работы и развития организации в процессе реализации ее стратегии и укреп-ления положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является универ-сальной темой, актуальность которой не уменьшается и приковывает к себе постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента.
38 актуальных источников.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.