Подбор кадров в социальную работу

1. Профессиональные требования к специалисту в области социальной работы
1.1. Социальная работа как профессия
В литературе социальная работа рассматривается с нескольких позиций: социальная работа как действие – создание условий, при которых объект действия будет социально функционировать на принципах самодостаточности, а также на проведение коррекционной или реабилитационной работы с лицами асоциального или девиантного поведения; социальная работа как наука – разработка и внедрение научно обоснованных форм, приемов и методов социальной работы, определение цели и задач социальной работы; социальная работа как деятельность –

Среди множества разнообразных черт, определяющих состояние и тенденции развития современного общества, есть характерная черта, значение которой трудно переоценить. Это установление стремления в обществе привнести критерий этической оценки в самые разнообразные отрасли профессиональной деятельности. Не только профессиональные ассоциации и сообщества дискутируют по этому вопросу и принимают разного рода профессиональные этические кодексы или стандарты, но и общественное мнение как в США, так и в европейских странах обращается к проблеме этической регламентации действительности специалистов во всех сферах человеческой жизнедеятельности.
В настоящее время социальная работа стала неотъемлемой частью жизнедеятельности государства и общества, когда социальные работники включены в политические, экономические и общественные отношения. В соответствии с этим к квалификационным требованиям, предъявляемым к социальным работникам, предъявляются требования и этических норм поведения социального работника.
Актуальность проблем подбора специалистов социальной сферы на современном этапе развития российского

Социальная работа как профессия предполагает деятельность специалистов по социальной работе в различных сферах, в разнообразных условиях, с многочисленными группами клиентов. Такая специфика работы предопределяет наличие определенных знаний и умений у социального работника на высоком уровне.
Требования, предъявляемые к знаниям и умениям специалиста по социальной работе, как квалификационные требования предполагают тщательный отбор и работу с кадрами социальных служб.
Общие требования к знаниям и умениям специалиста в области социальной работы определяются в соответствии со спецификой социальной работы как профессии в целом, а так же с учетом специализации, направленной на решение определенных проблем конкретной группы клиентов.
Личность специалиста по социальной работе и ее профессионально-значимые качества формируются в процессе многоступенчатого отбора, под непрерывным давлением профессионального сообщества как группы людей, разделяющих общие интересы, взгляды
Реализация морально-этических качеств может быть определена названием «профессиональная», «трудовая этика» социального работника. Ее содержание определяется о