Исследование и совершенствование корпоративной культуры банка

Введение
1. Теоретические аспекты формирования и исследования корпоративной культуры организации
1.1. Сущность и необходимость корпоративной культуры организации, ее функции и типы
1.2. Структура, этапы и принципы формирования корпоративной культуры организации
1.3. Методика оценки эффективности корпоративной культуры организации
2. Анализ и оценка корпоративной культуры организации на примере ЗАО «Тойота Банк»
2.1. Организационно – экономическая характеристика ЗАО «Тойота Банк»
2.2. Характеристика корпоративной культуры ЗАО «Тойота Банк»
2.3 Оценка эффективности корпоративной культуры ЗАО «Тойота Банк»
3. Совершенствование корпоративной культуры ЗАО «Тойота Банк»
3.1. Проведение конкурсов и выпуск корпоративного издания
3.2. Внедрение дресс-кода и улучшение условий труда
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения