Дифференциация доходов: тенденции и моделирование. Государственная политика перераспределения доходов в Республике Беларусь

Главная составляющая доходов населения ‒ заработная плата [4, с. 11]. Она призвана служить надежным источником доходов, выступая в то же время важнейшим экономическим фактором стимулирования трудовой активности работников.
Исходя из критерия социальной справедливости, важнейшим принципом организации системы оплаты труда в Республике Беларусь является обеспечение равной платы за равный труд. Это достигается на основе использования тарифной системы, включающей нормирование труда и Единую тарифную сетку. Тем самым обеспечивается одинаковый подход при формировании тарифных заработков работников с учетом их квалификации, профессионального уровня, сложности и общественной значимости их труда.
При этом предприятия могут самостоятельно устанавливать системы (повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная и др.) и размеры оплаты труда. Бюджетные организации вправе устанавливать системы оплаты труда, а ее размеры устанавливаются правительством.
Заработная плата работника зависит от отработанного рабочего времени, выработки, качественных показателей труда, соблюдения технико-технологических стандартов, трудовой дисциплины и индивидуальными размерами не ограничивается.
Государственное регулирование роста заработной платы осуществляется путем увязки параметров ее повышения с увеличением объемов производства, реализации продукции (работ, услуг), эффективностью финансово-хозяйственной деятельности. Этим достигается дифференциация размера тарифной ставки первого разряда и заработков работников одинаковой квалификации, работающих на разных предприятиях и в отраслях экономики, в зависимости от результативности функционирования субъекта хозяйствования.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников организаций республики (без микроорганизаций и малых организаций негосударственной формы собственности) в январе-июле 2012 г. составила 3 358,3 тыс. рублей, в том числе в июле – 3 925,9 тыс. рублей и по сравнению с июнем 2012 г....

В современной рыночной экономике доходы граждан формируются глав¬ным образом за счет реализации принадлежащих им факторов производст¬ва ‒ труда, капитала, предпринимательских способностей, а также части природных ресурсов, в частности земли. Другим источником дохода явля¬ются пособия по безработице, пенсии по старости и иные выплаты. Таким образом, доход в самом общем виде ‒ это сумма денежных средств, которую получают граждане в виде заработной платы, гонорара, процента, дивиденда, предпринимательской прибыли, ренты, а также трансфертных платежей (пособия по социальному обеспечению и безработице, в том числе социальные пособия многодетным семьям) в течение определенного времени, обычно одного года.
В микроэкономике термин "доход" используется исключительно для обозначения притока средств, полученных за предоставление факторов производства. В макроэкономике используется термин "национальный до-ход", включающий сумму всех доходов в экономике страны (в том числе прибыли фирм), за исключением трансфертных платежей (пособия по без-работице, пенсии по старости и т. д.). Мы будем исходить из того, что с точки зрения домашнего хозяйства (или отдельного человека) любые день¬ги, полученные им и идущие на удовлетворение его потребностей, счита¬ются доходом (выручены ли они от продажи факторов производства или получены в форме пенсии по старости, пособия по безработице либо дру¬гого вида социального страхования). Именно такой доход ‒ важный фак¬тор, определяющий покупательную способность, социальную обеспечен¬ность и благосостояние_граждан.
Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходится заботиться государству. Поэтому регулирование...

Главным вектором социально-экономического развития белорусского государства является повышение общественного благосостояния, улучшение уровня и качества жизни населения.
Основными источниками формирования денежных доходов населения являются оплата труда и трансферты населению (пенсии, пособия и стипендии), удельный вес которых в общей сумме денежных доходов населения в январе-июле 2012 г. составил 84,6%.
Главная составляющая доходов населения ‒ заработная плата. Она призвана служить надежным источником доходов, выступая в то же время важнейшим экономическим фактором стимулирования трудовой активности работников.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников организаций республики (без микроорганизаций и малых организаций негосударственной формы собственности) в январе-июле 2012 г. составила 3 358,3 тыс. рублей, в том числе в июле – 3 925,9 тыс. рублей и по сравнению с июнем 2012 г. увеличилась на 4,6%, или на 173,8 тыс. рублей. В региональном разрезе самый высокий уровень оплаты труда в январе-июле 2012 г. в г. Минске (4 295,9 тыс. руб.), самый низкий ‒ в Брестской области (2 899,5 тыс. руб.).
Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе-июле 2012 г. по сравнению с январем-июлем 2011 г. увеличилась на 10,5%, в июле 2012 г. по сравнению с июнем 2012 г. – на 3,3%.
В бюджетных организациях номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в январе-июле 2012 г. составила 2 807,7 тыс. рублей, в том числе в июле – 3 064,1 тыс. рублей и по сравнению с июнем 2012 г. уменьшилась на 0,7%, или на 20,8 тыс. рублей. Реальная заработная плата в январе-июле 2012 г. по сравнению с январем-июлем 2011 г. увеличилась на 8%, в июле по сравнению с июнем 2012 г. – уменьшилась на 2%.
Планируется, что к декабрю 2012 г. уровень заработной платы достигнет 500 долларов, реальная зарплата по стране увеличится за 2012 год по сравнению с 2011 на 20,3% при...