Совершенствование условий труда на предприятии

Актуальность исследования. Изучение условий и охраны труда с позиций экономики труда предполагает включение условий труда в систему, рыночных отношений и основывается на том, что при переходе к рыночной экономике резко обостряется проблема реализации прав работников на нормальные условия и охрану труда.
Ежегодно в промышленности во всем мире происходит более 50 млн. несчастных случаев, которые уносят жизни более 100 тыс. человек и вызывают профессиональную инвалидность 1,5 млн. рабочих. В настоящее время в России согласно данным Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации ежегодно происходит 150 - 200 тыс. несчастных случаев на производстве. При этом из общего количества пострадавших 5 тыс. человек погибает, официальная статистика фиксирует 11-12 тыс. впервые выявленных профессиональных больных. Около 20 тыс. работников становятся инвалидами по трудовому увечью или профессиональному заболеванию.
Основными причинами неблагоприятной ситуации в состоянии условий труда, высокого уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при переходе к рыночной экономике являются: структурные сдвиги в экономике, в частности появление предприятий с негосударственной формой собственности; высокая степень изношенности производственных фондов и резкое сокращение инвестиций в отрасли экономики; разрушение существующей системы управления условий и охраны труда; несовершенство законодательной и нормативной базы в этой области; отсутствие экономического механизма, побуждающего работодателя улучшать условия труда и повышать его безопасность, а также действенной системы социальной защиты работника на предприятии.
В период становления рыночных отношений при спаде производства и сокращении объема капитальных вложений большинство предприятий в погоне за прибылью не выполняют государственные требования в области условий и охраны труда. С другой стороны угроза безработицы и постоянное сокращение кадров, рост...

Проанализировав данную работу можно сделать следующие выводы.
Вопросы совершенствования и улучшения условий охраны труда на предприятиях в России занимают далеко не последнее место в списке приоритетных направлений развития экономики, а для малых и средних предприятий данные вопросы являются наиболее острыми и актуальными.
Охрана труда — это важнейший социальный элемент политики государства, направленный на улучшение условий и качества труда на предприятиях, в том числе на предприятиях малого и среднего бизнеса.
На исследуемом предприятии провели анализ условий труда, который показал, что условия труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.
Вследствие применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.
Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.
Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что республиканские министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.
Одной из причин такого положения является существующая система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного...