Предмет, метод, система трудового права и индивидуальные трудовые спору в судах

1. Предмет, метод, система трудового права. Источники трудового права: понятие, классификация. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда. Действие трудового за-конодательства
Трудовое право, как отрасль права представляет собой систему установленных и принадлежащих государству правовых норм, которые регулируют трудовые отношения работника и служащего и некоторые другие отношения, тесно связанные с трудом. Эти нормы, законные, подзаконные и локальные акты по близкому кругу регулируют общественные отношения, объединенные в соответствующие правовые институты, сума которых и составляет отрасль трудового права. Все нормы трудового права закрепляют условия труда рабочих и служащих, гарантируют права и свободы, определяют порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, устанавливают меру труда и размеры вознаграждения за труд. Именно поэтому нормы трудового права регулируют меры труда и меры воздействия к рабочим.


2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Удовлетворение денежных требований работника. Исполнение решений о восстановлении на работе
Определение понятия индивидуального трудового спора содержится в ст. 381 ТК РФ, в соответствии с которой индивидуальный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

3. Задача
На предприятии «ЮНИС-С» возник коллективный трудовой спор. Примирительная комиссия спор не разрешила. Рассмотрение спора примирительной комиссией закончилось...

3. Задача
На предприятии «ЮНИС-С» возник коллективный трудовой спор. Примирительная комиссия спор не разрешила. Рассмотрение спора примирительной комиссией закончилось 10.08.2006 г. От рассмотрения спора с участием посредника работодатель отказался. Трудовой коллектив 13.08.2006 г. предупредил руководителя о забастовке и 18.08.2006 г. преступил к осуществлению бессрочной забастовки.
Ответьте на вопросы
1. Укажите, с какого момента возникает право на забастовку?
2. Каков порядок объявления забастовки?
3. В каких случаях забастовка признается незаконной?
4. Определите законность забастовки, аргументируйте ответ.

1. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Дело, 2003.
2. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Спарк, 2002.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова. M.: TK Велби; Проспект, 2003.
4. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. Краткий курс. Изд. «Питер», СПб, 2006.
5. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой кодекс РФ. Практический комментарий. Изд. «Питер», 2004.
6. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право (серия «Завтра экзамен»). СПб. «Питер», 2006.
7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Издательский дом «ИНФРА-М» Под ред. проф. Орловского Ю.П., М, 2006 г.
8. Комментарии официальных органов к Трудовому Кодексу РФ/Сост. Верховцев А.В. – 6-е изд. доп.: ИНФРА – М. 2005.
9. Трудовое право России: Учебник. Под редакцией Куренного А.М. М.: Юристъ, 2006.
10. Трудовое право: Учебник/Под. общ. ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова- М.: Высшее образование, 2005 г.
11. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2005.
12. Курс Российского трудового права В 3-х томах (под общей редакцией докторов юридических наук, профессоров Пашкова А.С., Маврина С.П., Хохлова Е.Б.) Том 1-СПб, Изд. СПб Универсета, 1996 г. Том 2 –М, Юность, 2001