    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Контрольная по менеджменту
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 510 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. Понятие и основные черты организации 3
2. Понятие и виды управленческих решений 5
3. Способы управления риском 9
4. Фразы делового общения 11
8. Приведите примеры выдвижения или назначения лидеров в известных вам неформальных и формальных организациях, как внутри официальных, так и вне их. 14
Литература 19
2. Понятие и виды управленческих решений 5
3. Способы управления риском 9
4. Фразы делового общения 11
8. Приведите примеры выдвижения или назначения лидеров в известных вам неформальных и формальных организациях, как внутри официальных, так и вне их. 14
Литература 19
1. Понятие и основные черты организации
Организация как система может быть представлена в виде совокупности определенным образом взаимосвязанных подсистем (элементов), образующих единое целое. Состав, расположение и характер отношений между ними определяют структуру организации.
Организации создают структуры, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
Организация как система может быть представлена в виде совокупности определенным образом взаимосвязанных подсистем (элементов), образующих единое целое. Состав, расположение и характер отношений между ними определяют структуру организации.
Организации создают структуры, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
1. Антонова Н.В. Психология управления. – М.: Высшая школа экономики, 2010. – 272 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 412 с.
3. Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2010. – 376 с.
4. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления. – М.: Академия, 2011.
5. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2008.
6. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. Т. 1: Пер. с англ. / Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. - М.: Республика, 2006.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 412 с.
3. Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2010. – 376 с.
4. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления. – М.: Академия, 2011.
5. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2008.
6. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. Т. 1: Пер. с англ. / Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. - М.: Республика, 2006.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.