    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Мониторинг стандартов в сестринской практике
| курсовые работы, Разное Объем работы: 37 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 485 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Раздел 1- Планирование в деятельности главной медицинской сестры учреждения здравоохранения 4
Раздел 2- Стратегическое планирование 8
Раздел 3 – Повышение квалификации специалистов со средним медицинским образованием 9
Раздел 4 – Порядок получения квалификационных категорий 12
Раздел 5 – Организация питания пациентов в учреждениях здравоохранения 13
Раздел 6 – Учет материальных ценностей 13
Раздел 7 – Управление лекарственным обеспечением 14
Раздел 8 – Оформление требований на медикаменты, расходные материалы 16
Раздел 9 - Порядок организации обучения и выполнения мероприятий по безопасности труда среднего и младшего медицинского персонала 18
Раздел 10 – Графики работы и табели учета рабочего времени 23
Раздел 11 – Мониторинг сестринского персонала 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Раздел 1- Планирование в деятельности главной медицинской сестры учреждения здравоохранения 4
Раздел 2- Стратегическое планирование 8
Раздел 3 – Повышение квалификации специалистов со средним медицинским образованием 9
Раздел 4 – Порядок получения квалификационных категорий 12
Раздел 5 – Организация питания пациентов в учреждениях здравоохранения 13
Раздел 6 – Учет материальных ценностей 13
Раздел 7 – Управление лекарственным обеспечением 14
Раздел 8 – Оформление требований на медикаменты, расходные материалы 16
Раздел 9 - Порядок организации обучения и выполнения мероприятий по безопасности труда среднего и младшего медицинского персонала 18
Раздел 10 – Графики работы и табели учета рабочего времени 23
Раздел 11 – Мониторинг сестринского персонала 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Мониторинг стандартов в сестринской практике.
Цель работы - проанализировать основные аспекты использования стандартов в работе медсестринского персонала с учетом современных требований.
Задачи исследования:
• Определить соответствие сестринской помощи в поликлинике современным требованиям по:
а) размещению;
б) штатно-организационному обеспечению;
в) материально-техническому обеспечению;
г) инженерно-техническому и метрологическому обеспечению;
д) профессиональной подготовке медсестер и младшего медперсонала;
е) внедрению новых технологий и технических средств сестринской помощи.
• Обосновать основные направления по совершенствованию работы медицинских сестер.
Объект исследования. Медсестры ЛПУ.
Методика исследования: Анализ документов ЛПУ, работы медсестер (опрос, наблюдения и анализ анонимных анкет).
Цель работы - проанализировать основные аспекты использования стандартов в работе медсестринского персонала с учетом современных требований.
Задачи исследования:
• Определить соответствие сестринской помощи в поликлинике современным требованиям по:
а) размещению;
б) штатно-организационному обеспечению;
в) материально-техническому обеспечению;
г) инженерно-техническому и метрологическому обеспечению;
д) профессиональной подготовке медсестер и младшего медперсонала;
е) внедрению новых технологий и технических средств сестринской помощи.
• Обосновать основные направления по совершенствованию работы медицинских сестер.
Объект исследования. Медсестры ЛПУ.
Методика исследования: Анализ документов ЛПУ, работы медсестер (опрос, наблюдения и анализ анонимных анкет).
Новый уровень сестринской помощи диктует совершенствование профессиональной подготовки, развитие научных исследований в области сестринского дела и использование их результатов в практическом здравоохранении.
Оплата труда сестринского персонала, его мотивирование, находятся в современных ЛПУ (государственных) на низком уровне.
Профилактика причин сопротивления сестринского персонала введению сестринского процесса в их профессиональную деятельность:
Прежде всего, это совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием. Необходимо расширение зоны профессиональной деятельности медсестер, рациональное распределение обязанностей между врачом и медсестрой. Кадрового обеспечения отрасли здравоохранения специалистами со средним медицинским образованием. Внедрение инновационных технологий сестринского ухода, призванных повысить качество медико-санитарной помощи населению. Повысить уровень оплаты, социальную защищенность медицинского персонала, уровень профессиональной подготовки.
Оплата труда сестринского персонала, его мотивирование, находятся в современных ЛПУ (государственных) на низком уровне.
Профилактика причин сопротивления сестринского персонала введению сестринского процесса в их профессиональную деятельность:
Прежде всего, это совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием. Необходимо расширение зоны профессиональной деятельности медсестер, рациональное распределение обязанностей между врачом и медсестрой. Кадрового обеспечения отрасли здравоохранения специалистами со средним медицинским образованием. Внедрение инновационных технологий сестринского ухода, призванных повысить качество медико-санитарной помощи населению. Повысить уровень оплаты, социальную защищенность медицинского персонала, уровень профессиональной подготовки.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.