Особенности формирования карьеры молодого специалиста

Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования карьеры молодых специалистов. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы формирования карьеры молодых специалистов, а именно:
1) описать место молодого специалиста на рынке труда: ожидания выпускника и взгляд работодателя;
2) описать проблемы планирования карьеры молодого специалиста;
3) описать условия формирования карьеры молодого специалиста;
4) описать карьерный кризис и точки опоры для молодых специалистов;
- провести исследование рынка труда молодых специалистов:
1) описать организацию социологического исследования;
2) проанализировать результаты исследования;
3) сформулировать выводы по результатам исследования.
Объектом исследования в курсовой работе является молодой специалист на начальном этапе карьерного роста.
Предметом исследования является совокупность элементов и взаимоотношений, определяющих условия формирования карьеры молодых специалистов.
Методы исследования:
- сравнение;
- сопоставление;
- описание;
- наблюдение;
- анализ литературного материала и информационных данных;
- социологический опрос;
- графический метод.
Структура работы. Курсовая работа представлена введением, основной частью из двух глав и заключением.

1. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.В. Социальная психология личности. -М.: Слово, 2007. – 267 с.
2. Богдан Н.Н., Могилёвкин Е.А. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза // Управление персоналом. – 2009. - № 13. - С. 18–21.
3. Брюканова А. Карьера молодого специалиста // Вся работа. – 2009. - №7. – С. 24-27.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 325 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Издательство НОРМА, 2007. – 290 с.
6. Евсеева А. Как молодому специалисту начать свою карьеру – Электронный ресурс: http://megairk.ru/rotation/article/364.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. – М.: «Палеотип», 2009. – 341 с.
8. Клиников С.В. Характеристика кризисов в карьере молодого специалиста // Опыт трудоустройства выпускников вузов Дальнего Востока: Сб. материалов Межрегиональной научно-практической конференции 15–17 февраля 2006 г. / ВГУЭС. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2006. - С. 47–48.
9. Ковалева А.И. Концепция социализации молодежи: нормы, отклонения, социализационная траектория // Социс. - 2008. - №3. – С.25.
10. Могилёвкин Е.А., Клиников С.В. Преодоление кризисов в карьере молодого специалиста: эволюция или революция // Трудоустройство и карьера выпускников вузов: Сб. научных материалов / Науч. ред. Е.А. Могилёвкин. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009. - С. 182–194.
11. Неведова И. Карьера для молодых специалистов // Социс. - 2010. - №4. – С. 34.
12. Прошкина Е. Стратегия карьерного продвижения молодого специалиста // Социс. - 2010. - №3. – С. 27.
13. Сабиевский К. Рынок труда для молодых специалистов // Социс. - 2012. - №1. – С. 24 – 26.
14. Смсылов Е. Проблема планирования карьеры молодых специалистов // Социс. – 2010. - №5. – С. 19.
15. Тишков О. В начале пути: о чём думают выпускники? // Социс. - 2011. - №7. – С. 31.
16. Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. – М.: Проспект, 2009. – 512 с.
17. Фролов С. С. Социология: Учебник для высших учебных заведений. – М.: 2008. – 487 с.
18. Щеглова...