Тест по менеджменту

1. Отцом современного рационального менеджмента принято
считать:
a) [ ] Г. Форда;
b) [ ] Э. Мейо.
c) [ ] А. Файоля;
d) [ ] П. Друкера;
e) [ ] Ф. Тейлора;
2. Представление об объекте рассмотрения при ситуационном
подходе:
a) [ ] меняется внешняя среда, поэтому должна меняться органи¬зация;
b) [ ] все меняется: среда, организация, задачи управления;
c) [ ] любая управленческая задача может быть формализована
и представлена в виде модели, она и помогает управлять пра¬вильно.
d) [ ] изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый
в любой организации по общей схеме;
3. Делегирование — это:
a) [ ] та помощь, которую работник оказывает своему руководителю.
b) [ ] задание, которое руководитель дает каждому своему под¬
чиненному;
c) [ ] передача задач и полномочий другому лицу, которое берет
на себя ответственность за их выполнение;
d) [ ] поручение подчиненному выполнить конкретный объем
работы;
4. Организационная структура — это:
a) [ ] графическое изображение организации;
b) [ ] перечень основных отделов организации:
c) [ ] состав и соподчинение подразделений организации:
d) [ ] все вышеуказанное.
5. С позиций менеджмента цель существования организации
заключается:
a) [ ] в получении прибыли;
b) [ ] все перечисленные положения верны;
c) [ ] в удовлетворении определенных общественных потреб¬ностей;
d) [ ] в снижении издержек;
6. Какой тип организационной структуры наиболее широко
используется в российской практике (2 ответа):
a) [ ] дивизиональная;
b) [ ] конгломерат;
c) [ ] матричная;
d) [ ] линейно-функциональная;
7. Классическая школа исходит из следующего постулата: «Залог
успеха организации...»:
a) [ ] все вышеперечисленное.
b) [ ] отношения между руководителем и рабочими;
c) [ ] работа менеджера;
d) [ ] организация труда рабочего;
8. Линейный руководитель:
a) [ ] появился в результате горизонтального разделения труда;
b) [ ] появился в результате вертикального разделения труда;...